Vacature Projectleider/Coördinator Gebiedsagenda Veluwezoom en Veluweaanpak

Projectleider/Coördinator Gebiedsagenda Veluwezoom en Veluweaanpak
Detachering
14-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 31 juli 2027

Sluitingsdatum: 14 juli 2026

Publicatiedatum: 2 juli 2026

Functietitel

Projectleider / Coördinator gebiedsprogramma Veluwezoom

Doel van de functie

Leiden en coördineren van de uitwerking en uitvoering van de gebiedsagenda Veluwezoom en de coördinatie van de Aanpak Veluwe voor de vier deelnemende Veluwezoom-gemeenten, met nadruk op natuur- en beekdalherstel, waterkwaliteit en de opgave rond belastende bedrijvigheid.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Begeleiden van het proces voor verdieping en uitwerking van de gebiedsagenda Veluwezoom in afstemming met gebiedstrekkers, het gebiedsteam en gemeentelijke ambtenaren.
  • Coördineren van de deelname van Veluwezoom-gemeenten aan de Aanpak Veluwe en richting geven aan werkstromen, waaronder natuur en water en overige sectoren.
  • Bijwonen van programmateam- en andere bijeenkomsten van de Aanpak Veluwe om informatie op te halen en in te brengen namens de Veluwezoomgemeenten.
  • Leveren en coördineren van ambtelijke en bestuurlijke inbreng in overleggen, werklijnen en stukken van de Aanpak Veluwe.
  • Organiseren van ambtelijk en bestuurlijk (voor)overleg ter voorbereiding en borging van inbreng.
  • Uitvoeren van onderzoek naar belastende bedrijvigheid en potentie van uitloopgebieden en bespreken van resultaten in bestuurlijk gebiedsoverleg.
  • Uitwerken van een aanpak inclusief planning, benodigde inzet en middelen, en betrokken stakeholders.

Gewenste resultaten

  • Borging van maatregelen gericht op natuur- en beekdalherstel en aanpak van belastende bedrijvigheid binnen de Aanpak Veluwe en in bestuurlijke afstemming binnen Veluwezoom.
  • Een verdieping van de gebiedsagenda Veluwezoom inclusief afgerond onderzoek naar belastende bedrijvigheid en uitwerking van een vervolgaanpak met planning, inzet en stakeholders.

Eisen (knock-out)

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau via werkervaring en/of opleiding.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol met uitvoering van een regioarrangement of gebiedsagenda.
  • Aantoonbare ervaring met diverse stakeholders met verschillende belangen.
  • Aantoonbare ervaring in een ambtelijke/politiek/bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met het vertalen van ambities, doelen en opgaven naar concrete uitvoering.

Gunningcriteria

  • Afgeronde relevante hbo/wo-opleiding (bijvoorbeeld planologie, landschapsarchitectuur, stedenbouw of adviseur groen/blauw) (20 punten).
  • Ervaring met uitwerken van projecten, inclusief planning, benodigde inzet en middelen; sterk in uitwerking van projecten (40 punten).
  • Kennis van ruimtelijke opgaven van de Veluwezoom; geef maximaal 2 voorbeelden:

    • Geen overtuigend voorbeeld (0 punten)
    • 1 overtuigend voorbeeld (15 punten)
    • 2 overtuigende voorbeelden (40 punten)

Eisen:

  • Aantoonbaar door werkervaring en/of opleiding hbo werk- en denkniveau
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol met de uitvoering van een regioarrangement/gebiedsagenda
  • Aantoonbaar ervaring met diverse stakeholders met verschillende belangen
  • Aantoonbaar ervaring in een ambtelijk/politiek/bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbaar ervaring met het vertalen van ambities, doelen en opgaven naar conrete uitvoering

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde relevante hbo/wo-opleiding, bijvoorbeeld: planologie, landschapsarchitectuur, stedenbouw of adviseur groen/blauw
  • Ervaring met het uitwerken van projecten, inclusief planning, benodigde inzet en middelen
  • Je bent op de hoogte van de ruimtelijke opgaven van de Veluwezoom

Competenties:

  • Je bent een verbinder die verschillende belangen begrijpt
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en doet wat nodig is
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures