Vacature Programmamanager Nieuwkomers

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 juli 2026

Publicatiedatum: 7 juli 2026

De opdracht

Als Programmamanager Nieuwkomers ben jij verantwoordelijk voor de Houtense aanpak voor het invullen van de spreidingswet. Je zorgt dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld, met aandacht voor draagvlak, veiligheid en de schaal die past bij Houten. Je bouwt mee aan een programma dat nog in ontwikkeling is en geeft richting aan de aanpak, in nauwe samenwerking met bestuur en directie.

Jouw rol

Je brengt structuur aan in een complexe opgave door deelopgaven te organiseren in projecten en opdrachten en zorgt dat deze op elkaar aansluiten. Je stuurt op voortgang en resultaten en zet plannen om in concrete acties en behaalde resultaten. Veel van je werk bestaat uit het vertalen van bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opbouwen van en leiding geven aan het programmateam Nieuwkomers en aan een team dat werkt aan samenhang, voortgang en resultaten.
• Opstellen van een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.
• Organiseren van deelopgaven en regie voeren op opvang, huisvesting en participatie van nieuwkomers.
• Voorbereiden en adviseren over bestuurlijke afspraken met COA, provincie en Rijk en vertegenwoordigen van Houten in de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie (PRT).
• Adviseren van college en directie en borgen van randvoorwaarden rond overlast, handhaving en uitvoering.
• Inzichtelijk maken van risico’s en financiële gevolgen en zorgen dat bestuurders goed onderbouwde keuzes kunnen maken; bewaken van beschikbare budgetten en voortgang van de uitvoering.
• Organiseren van het maatschappelijk gesprek rondom nieuwkomers en faciliteren van de op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.

Samenwerking

Je werkt organisatiebreed en bent het eerste aanspreekpunt over domeinen heen voor bestuur, provincie, COA, maatschappelijke partners, inwonersgroepen en andere betrokken partijen. Je vertegenwoordigt Houten in regionale overleggen, maakt en bewaakt bestuurlijke afspraken en organiseert het maatschappelijke gesprek rondom nieuwkomers.

Eisen:

• De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties