Vacature Medewerker bezwaar en beroep

Medewerker bezwaar en beroep
Detachering
15-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 01-02-2027

Sluitingsdatum: 15 juli 2026

Publicatiedatum: 6 juli 2026

Functie

Titel: Tijdelijk waarnemend medewerker bezwaar en beroep

Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer en werkt aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit en zorgvuldigheid van werkprocessen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Behandelen van bezwaar- en beroepschriften (Wmo, Jeugdwet, leerlingenvervoer).
  • Fungeren als vraagbaak voor collega’s over het toepassen van wet- en regelgeving.
  • Proactief delen van jurisprudentie binnen het team.
  • Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen ter optimalisatie van werkprocessen.
  • Regelmatige afstemming met de kwaliteitsmedewerker.

Gewenste vaardigheden en eigenschappen

  • Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding.
  • Teamspeler en in staat tot reflectie op eigen professioneel handelen.
  • Zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht werken met inlevingsvermogen.
  • Oplossingsgericht en creatief.
  • Goed in het stellen van grenzen en omgaan met werkdruk.
  • Aangaan van een goed gesprek; flexibel wanneer mogelijk en standvastig wanneer nodig.
  • Toegankelijk en behulpzaam.

Eisen:

  • Aantoonbare kennis van de Awb, Wmo 2015, Jeugdwet en bij voorkeur de regelgeving rondom leerlingenvervoer
  • Aantoonbare kennis en ervaring met de methodiek van de Omgekeerde Toets
  • Aantoonbare kennis van en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen
  • Bereidheid om maximaal 50 kilometer te reizen naar Borculo
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‐begeleiding in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente
  • Beschikbaar tot en met 01-02-2027 voor 32 uur per week

Wensen:

  • Aantoonbare relevante HBO‐opleiding (bijv. SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ‐registratie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‐begeleiding in de afgelopen 8 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente
  • Aantoonbare ervaring met het maken van veiligheidsafspraken en samenwerken met partners zoals Jeugdbescherming, RvdK en Veilig Thuis
  • Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen voor jeugd, gezin en volwassenen

Competenties:

  • Zelfstandig kunnen werken
  • Proactieve benadering
  • Klantgerichte benadering
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden
  • Uitstekende digitale vaardigheden
  • In staat om partijen te verbinden
  • Initiatiefrijk in situaties die het probleemoplossend vermogen aanspreken
  • Goed kunnen omgaan met crisissituaties
  • In staat om tegengestelde belangen af te wegen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures