Vacature Senior Schuldhulpverlener Particulieren

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 30 juni 2026

Opdracht

Wij zoeken een daadkrachtige schuldhulpverlener, deskundig en ervaren in zowel fase 1 als fase 2 van het schuldhulpverleningstraject. Je hebt brede vakinhoudelijke kennis en meerdere jaren ervaring met schuldhulpverlening aan particulieren. Je werkt nauw samen met collega’s en partners om cliënten te begeleiden naar een situatie waarin schulden niet langer belemmerend zijn voor maatschappelijke participatie. Je creëert rust en overzicht in vaak complexe situaties en zoekt actief samenwerking met andere disciplines wanneer dat nodig is.

Werkzaamheden

• Voeren van gesprekken met cliënten, van intake en advies tot toeleiding naar saneringstrajecten.
• Opstellen van schuldhulpplannen en coördineren van het traject.
• Bewaken van voortgang en vastleggen van afspraken in Stratech.
• Samenwerken met bewindvoerders, schuldeisers en ketenpartners.
• Inzetten op duurzame oplossingen en gedragsverandering bij cliënten.

Profiel

• Ervaring: Meerdere jaren ervaring in schuldhulpverlening aan particulieren; aantoonbare ervaring in zowel fase 1 als fase 2.
• Vaardigheden: Coachende gespreksstijl; doorvragen is je tweede natuur; je toont begrip maar bewaart professionele afstand; zakelijke communicatie richting schuldeisers met oog voor de menselijke kant.
• Kennis: Brede kennis van het vakgebied.
• Samenwerking: Je werkt effectief samen met collega’s en externe partners.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlening
• Aantoonbare werkervaring met het 120-model
• Aantoonbaar afgeronde cursus Schuldhulpverlening voor ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het 120-model
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van heronderzoek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schakel tussen zorgnetwerken en probleemgezinnen

Competenties:

• Coachend
• Communicatief
• Plannen en organiseren
• Professioneel
• Cultuur sensitief
• Analytisch
• Stressbestendig
• Stress sensitief