Vacature Gedragsdeskundige Project Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA)

Amsterdam
32 - 36 uur
6273-7614 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Gedragsdeskundige Project Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA)

Detachering

06-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 augustus 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 18 juni 2026

Functieomschrijving

In de functie van Gedragsdeskundige begeleid jij de jongerenadviseurs die in hun werk te maken krijgen met vraagstukken rondom leefgebieden zoals wonen, werken, opleiding, zorg en financiën. Je signaleert de eventuele leerbehoefte van de coaches ten aanzien van deze onderwerpen en adviseert en rapporteert aan de teammanagers.

Werkzaamheden

Inhoudelijk advies: Je adviseert de jongerenadviseurs met betrekking tot de begeleidingsplannen van kinderen van gedupeerde ouders en bent het eerste aanspreekpunt voor begeleidingsvragen. Je woont waar nodig gesprekken bij.
Professionele ontwikkeling: Je ondersteunt jongerenadviseurs in hun professionele ontwikkeling door hen te coachen in besluitvorming, motiverende gespreksvoering en het omgaan met weerstand of uitdagende/uitdagende situaties in gesprekken.
Caseloadoverleg: Je neemt samen met de jongerenadviseur de caseload door.
Intervisie en casuïstiek: Je initieert en begeleidt intervisie- en casuïstiekbijeenkomsten.
Beleidsinput: Je denkt mee over beleidsvraagstukken rondom onderwerpen binnen het team en levert hiervoor input aan de teammanager.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente ervaring (sinds 2020) als gedragsdeskundige
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring (vanaf 2020) met psychosociale en psychiatrische problematiek en het werken met gezinnen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met intercultureel werken
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring (na 2023) met het werken in een sociale kaart en een zorgnetwerk zoals via een gemeente
Beschikbaarheid De werkzaamheden worden voor 80% of meer op locatie verricht in Amsterdam, In motivatiebrief is bevestiging opgenomen dat dit mogelijk is voor de kandidaat. De uitvallocatie van het team is vanaf 1 juni Vijzelstraat 68-78. Let op, gedurende het zomerreces van half juli tot eind augustus wordt in Amsterdam gewerkt met vakantieroosters "vroeg" of "laat" zodat er altijd een minimale bezetting op de kantoren aanwezig is. In de motivatie is opgenomen welke plannen de kandidaat al heeft gemaakt en welke flexibiliteit er (nog) is om in het rooster aan te sluiten
De aangeboden kandidaat is in bezit van een WO diploma in de richting Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische wetenschappen. Het diploma moet worden meegenomen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet Indien documentatie tijdens interview niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam, aangevuld met kennis van de Amsterdamse Maatwerkmethode.

Competenties:

Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Relatiebeheer
Initiatief
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.