Vacature Programmabeheerser

Programmabeheerser
Detachering
10-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 augustus 2026

Einddatum: 15 augustus 2027

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 10 juli 2026

Publicatiedatum: 30 juni 2026

Functie

Programmabeheerser voor de gebiedsprogramma’s Holtenbroek en Oosterenk.

Wat ga je doen

  • Organiseren en adviseren over sturing, beheersing en verantwoording op programmaniveau.
  • Signaleren van risico’s en samen met het programmateam passende maatregelen treffen; faciliteren van risicosessies voor projecten.
  • Bewaken van de scope van het programma en, samen met de planningsadviseur, adviseren over de haalbaarheid van de beoogde doelen en te managen raakvlakken.
  • Samen met de projectcontroller zorgen dat het programma binnen de beschikbare financiële middelen gerealiseerd wordt.
  • Zorgen voor toepassing van juiste standaarden, processen en kaders (o.a. Zwolse standaarden en werkwijzen zoals het Zwolse handboek programmatisch en projectmatig werken en de Zwolse routekaart voor gebieds- en locatieontwikkelingen).
  • Toetsen en adviseren ten aanzien van GROTIK-aspecten in projecten.
  • Leveren van volledige en juiste managementinformatie, waaronder periodieke programma-brede voortgangsrapportages, zodat de programmamanager kan bijsturen.
  • Handhaven van focus op realisatie van doelen door inzicht en overzicht te bieden; zowel toetsend op systemen en interne processen als adviserend richting het programmateam.

Met wie je werkt

Vakgroep: onderdeel van het Stafbureau binnen de afdeling (programmabeheersers, planners, kwaliteitsadviseurs, portfoliomanager).

Programmateam: samenwerking met programmamanager, communicatieadviseur, omgevingsmanager, planeconoom, projectcontroller, realisatiemanager, programmasecretaris en projectassistent.

Professionaliseringsopdracht

  • Bijdragen aan professionalisering en standaardisering van programma- en projectbeheersing binnen de vakgroep.
  • Periodieke afstemming met collega’s, kennis- en ervaringsdeling en bijdragen aan implementatie en optimalisatie van de Zwolse standaarden en werkwijzen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een bestuurlijke, bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmabeheerser
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring het beoordelingsmodel: GROTIK

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmabeheerser
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in projectmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met risicomanagement in ruimtelijke projecten
  • Aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeentelijke of overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met overheidsfinanciën, planologische en bestuurlijke kaders

Competenties:

  • Is omgevingsbewust en proactief
  • Zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met alle belanghebbenden
  • Is aanspreekpunt en sparringpartner voor opdrachtgever, programmamanager en de projectmanagers binnen de programma’s
  • Is in staat functioneel leiding te geven aan het team programmabeheersing binnen de programma’s waarin de projectcontroller, planningsadviseur en planeconoom zitting hebben
  • Overziet ontwikkelingen in de interne en externe omgeving die invloed kunnen hebben op de voortgang van de werkzaamheden en anticipeert daarop
  • Kan in scenario’s denken en verschillende oplossingen afwegen en/of aandragen
  • Is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner
  • Is standvastig
  • Is sensitief
  • Heeft gevoel voor politieke verhoudingen
  • Is analytisch
  • Kan processen goed plannen en organiseren
  • Stelt de juiste prioriteiten
  • Denkt op een positief kritische manier mee
  • Is resultaatgericht
  • Is in staat om in een complexe omgeving de juiste raakvlakken te managen
  • Werkt op een prettige manier samen met alle betrokken in de programmateams en binnen het stafbureau met collega’s die vergelijkbare werkzaamheden verrichten binnen andere programma’s
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures