Vacature Projectleider Europakwartier Oost, IJsselovers

Projectleider Europakwartier Oost, IJsselovers
ZZP
07-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 juli 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 7 juli 2026

Publicatiedatum: 26 juni 2026

Opdracht

Je draagt bij aan de realisatie van woningen door de voortgang te borgen van twee losstaande woningbouwtrajecten. De opdracht omvat het verder brengen van planologische wijzigingen en het aangaan van benodigde overeenkomsten met betrokken partijen.

Project: Europakwartier-Oost

  • Locatie en schaal: aansluitend op de bestaande woonwijk Europakwartier; ruimte voor circa 135 woningen.
  • Karakter: driehoekig gebied met groen, wandelpaadjes en een voetbalveld; begrensd door Utrechtseweg, trambaan en N210.
  • Status: Nota van Uitgangspunten en grondexploitatie zijn vastgesteld; ontwerp-Omgevingsplan gepubliceerd en zienswijzen worden beantwoord; niet alle gronden zijn in bezit van de gemeente en verwerving wordt voorbereid.
  • Fasering en partijen: project is verdeeld in twee fasen; in fase 1 is woningcorporatie Cazas Wonen betrokken; voor fase 2 moet een ontwikkelaar worden geselecteerd.
  • Opdracht: verder brengen van de wijziging van het Omgevingsplan en het aangaan van benodigde overeenkomsten met grondeigenaren en de woningcorporatie.

Project: IJsseloevers – Robaterrein

  • Locatie en schaal: voormalige locatie Roba Metals; Nota van Uitgangspunten biedt ruimte voor circa 560 woningen.
  • Partijen: initiatiefnemer Heijmans werkt aan het stedenbouwkundig plan en de planologische wijziging; er is overeenstemming over een anterieure overeenkomst.
  • Status: voorbereiding en afronding van het stedenbouwkundig ontwerp (DO) en het inrichtingsplan zijn in uitvoering; gefaseerde uitwerking van bouwplannen wordt voorbereid.
  • Opdracht: voortzetting en borging van dit ontwikkeltraject in samenwerking met de initiatiefnemer.

Wat ga je doen

  • Begeleiden en realiseren: voortzetten van de planologische wijzigingstrajecten voor beide projecten.
  • Overeenkomsten: opstellen en afstemmen van benodigde overeenkomsten met grondeigenaren en betrokken woningcorporatie.
  • Afstemming met initiatiefnemers: samenwerken met partijen zoals de woningcorporatie en Heijmans en begeleiden van afronding van stedenbouwkundige en inrichtingsplannen.
  • Verwerving en fasering: ondersteunen van verwervingsactiviteiten en gefaseerde ontwikkeling en realisatie van de projecten.

Vereisten

Opmerking: In de opdrachttekst zijn geen specifieke functie-eisen of kwalificaties vermeld.

Eisen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Programma- en/of Projectmanager binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Programma- en/of Projectmanager binnen een gemeente
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkmethoden als Project- en Procesmanagement of vergelijkbaar
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere partijen tegelijkertijd binnen binnenstedelijke gebiedsontwikkeling
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedings- en planologische procedures

Competenties:

  • Samenwerken
  • Organiseren en delegeren
  • Adviserend
  • Resultaatgericht
  • Kent bestuurlijke verhoudingen
  • Teamspeler
  • Korte lijnen
  • Overtuigend in woord en schrift
  • Creatief
  • Direct duidelijk
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures