Vacature Senior Beleidsadviseur Veiligheid en Zorg

Startdatum: 6 juli 2026

Einddatum: 6 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 23 juni 2026

De opdracht

Je draagt bij aan het verder ontwikkelen, implementeren en duurzaam borgen van de samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid binnen de gemeentelijke organisatie.

Taken en werkzaamheden

1. Lokale zorg- en veiligheidskamer inclusief femicide
Je zorgt dat de zorg- en veiligheidskamer, inclusief de aanpak ter voorkoming van femicide, goed wordt ingebed in de gemeentelijke organisatie.
Opgeleverd: een voorstel voor een geïmplementeerde en duurzaam geborgde lokale zorg- en veiligheidskamer, inclusief vastgelegde taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden, werkwijzen en financiering. De aanpak ter voorkoming van femicide is structureel verankerd, met gedocumenteerde werkwijzen, rolverdeling en aansluiting op reguliere processen.

2. Aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld
Je adviseert over de positionering, taakomschrijving en structurele borging van de werkzaamheden van de aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling in het brede sociaal domein, zodat expertise en signaleringskracht blijvend beschikbaar blijven.
Opgeleverd: een advies over positionering en taakomschrijving van de aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld met concrete aanbevelingen voor structurele borging van expertise en signaleringskracht in het brede sociaal domein.

3. Nazorg ex-gedetineerden
Je brengt advies uit over de inrichting en verankering van de nazorg voor ex-gedetineerden, met aandacht voor rolverdeling, ketensamenwerking en aansluiting op bestaande werkprocessen.
Opgeleverd: een advies over de inrichting en verankering van de nazorg voor ex-gedetineerden, inclusief uitgewerkte rolverdeling, ketensamenwerking en aansluiting op bestaande werkprocessen.

4. AVE-model
Je adviseert bij de verdere ontwikkeling van het AVE-model voor het team veiligheid, inclusief de randvoorwaarden voor implementatie, samenwerking en monitoring.
Opgeleverd: een advies voor de verdere ontwikkeling van het AVE-model voor team veiligheid, met uitgewerkte randvoorwaarden voor implementatie, samenwerking en monitoring.

5. Toekomstbestendig beleid zorg en veiligheid
Je ontwikkelt een advies voor het toekomstbestendig maken van beleidstaken op het terrein van zorg en veiligheid, met aandacht voor positionering, verantwoordelijkheidsverdeling en samenwerking tussen het sociaal domein en team veiligheid.
Opgeleverd: een advies voor de toekomstbestendige inrichting van beleidstaken op het terrein van zorg en veiligheid, met concrete aanbevelingen over positionering, verantwoordelijkheidsverdeling, kwaliteitsborging en samenwerking tussen sociaal domein en team veiligheid.

6. Kritische vriend
Gedurende de opdracht treed je op als kritische vriend voor management en betrokken teams. Je reflecteert, gevraagd en ongevraagd, op keuzes, risico’s en ontwikkelrichtingen voor de langere termijn. Deze rol is een expliciet en zelfstandig onderdeel van de opdracht.

Eindrapportage

Aan het einde van de opdracht lever je een eindrapportage met concrete aanbevelingen voor de verdere inrichting van het werkveld zorg en veiligheid in beide teams (OOV en SD).

Vereiste expertise en werkwijze

Expertise: kennis van en ervaring met het begeleiden van een transformatieve opgave in het zorg- en veiligheidsdomein; ervaring met implementatie en duurzame borging van samenwerkingsafspraken en werkprocessen.
Werkwijze: je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en levert concrete adviezen en implementatievoorstellen op.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur Veiligheid en Zorg bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein overstijgende transformatieve opgaven binnen het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in het zorg- en veiligheidsdomein
• Uiterlijk per 6 juli 2026 beschikbaar voor 28 uur per week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een middelgrote gemeente van 50.000 – 100.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring met zorg- en veiligheidsvraagstukken en actuele kennis van de zorg- en veiligheidsketen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van complexe beleidsveranderingen binnen het sociaal domein

Competenties:

• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Omgevingsbewust
• Analytisch vermogen
• Strategisch
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Netwerkgericht
• Communicatief sterk
• Probleemoplossend vermogen