Vacature Casemanager Omgevingsvergunningen (senior)

Casemanager Omgevingsvergunningen (senior)
Detachering
25-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 9 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 25 juni 2026

Publicatiedatum: 19 juni 2026

Functietitel

Senior casemanager Omgevingsvergunningen — zelfstandig behandelen van complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen het kader van de Omgevingswet en bijdragen aan de ontwikkeling van startende vergunningverleners.

Wat ga je doen?

  • Zelfstandig behandelen en coördineren van complexe aanvragen om omgevingsvergunningen binnen de kaders van de Omgevingswet.
  • Beoordelen van vergunningaanvragen aan de hand van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en de provinciale omgevingsverordening.
  • Adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken waarbij gemeentelijke en provinciale belangen een rol spelen.
  • Afstemming onderhouden met interne en externe adviseurs en ketenpartners die betrokken zijn bij complexe vergunningprocedures.
  • Signaleren van juridische en procedurele risico’s en het aandragen van oplossingsrichtingen.
  • Delen van specialistische kennis binnen het team en begeleiden van startende vergunningverleners bij complexe casuïstiek.
  • Coachen van junior en medior vergunningverleners op inhoud, procesvoering en toepassing van wet- en regelgeving.
  • Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en het uniformeren van werkwijzen binnen het team Vergunningen.

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent een ervaren, zelfstandig professional met aantoonbare expertise in het behandelen van complexe vergunningaanvragen.
  • Je brengt specialistische kennis in van gemeentelijke en provinciale regelgeving en ruimtelijke vraagstukken.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van minder ervaren vergunningverleners door coaching, begeleiding en kennisoverdracht.

Beoogde resultaten

  • Complexe vergunningaanvragen zijn tijdig en met de vereiste kwaliteit behandeld en afgehandeld.
  • Gemeentelijke en provinciale regelgeving en beleidskaders zijn consistent toegepast in vergunningprocedures.
  • Juridische en procedurele risico’s binnen complexe dossiers zijn tijdig gesignaleerd en adequaat geadresseerd.
  • Startende vergunningverleners zijn aantoonbaar ondersteund in hun vakinhoudelijke ontwikkeling door coaching, begeleiding en kennisoverdracht.
  • Er is bijgedragen aan verdere professionalisering en kwaliteitsverbetering van het team Vergunningen.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen
  • Aantoonbare werkervaring in een gemeente met buitenstedelijke (plattelands) vraagstukken
  • Aantoonbare kennis van de applicaties CLO en Djuma

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van minder ervaren vergunningverleners
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juli voor 32 uur per week

Competenties:

  • Aantoonbare kennis van gemeentelijke en provinciale regelgeving en beleidskaders, waaronder vraagstukken rondom molenbiotopen, weidevogelgebieden, kroonjuwelen, enzovoort
  • Ervaring met het begeleiden van minder ervaren vergunningverleners
  • Ervaring met het coachen van minder ervaren vergunningverleners
  • Ervaring met het inhoudelijk ondersteunen van minder ervaren vergunningverleners
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Sterke adviesvaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures