Vacature Adviseur Burgerzaken

Adviseur Burgerzaken
Detachering
15-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 december 2026

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functie

Als adviseur burgerzaken ben jij de inhoudelijke expert binnen het vakgebied. Je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare verbeteringen in uitvoering, van beleid tot systeeminrichting. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s en adviseert bij complexe vraagstukken en bestuurlijke keuzes op het gebied van burgerzaken.

Belangrijkste taken

  • Signaleren van ontwikkelingen, trends, nieuwe wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid en deze vertalen naar richtlijnen en werkinstructies (onder meer BRP, briefadressen, adreskwaliteit en fraudepreventie).
  • Opstellen en implementeren van richtlijnen en werkinstructies en bijdragen aan systeeminrichting ter verbetering van de uitvoering.
  • Adviseren van management en bestuur over keuzes binnen het vakgebied burgerzaken.
  • Vertalen van vakinhoudelijke wensen van de werkvloer naar werkende processen, in samenwerking met de adviseur kwaliteit.
  • Initiëren en begeleiden van duurzame verbeteringen met een brede blik op beleid én uitvoering.

Kwaliteit en vakinhoudelijke ontwikkeling

  • Neem een actieve en richtinggevende rol in de kwaliteit en vakinhoudelijke ontwikkeling van het team.
  • Breng je visie op een inspirerende manier over en creëer verbinding tussen de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en interne werkprocessen.
  • Werk nauw samen met collega’s en relevante (in- en externe) partners en neem deel aan netwerken en overleggen.

Juridische ondersteuning en klachten

  • Bied juridische ondersteuning en behandel bezwaar- en beroepsprocedures; stem af met de afdeling Juridische zaken wanneer nodig.
  • Ondersteun bij de afhandeling van klachten.

Informatiebeveiliging en continuïteit

  • Dien als achtervang bij de ontwikkeling en bewaking van het informatiebeveiligingsbeleid en continuïteitsplannen.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van beleid
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met burgerzaken-processen, deze processen zijn gespecificeerd in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met complexe BRP-casuïstiek, adreskwaliteit en briefadressen

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde vakopleiding Burgerzaken
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op burgerzaken bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met Wet BRP, internationaal privaatrecht en nationaliteitsrecht
  • Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
  • Minimaal 3 verschillende gemeentelijke opdrachtgevers gehad binnen de afdeling burgerzaken

Competenties:

  • Je bent sterk in het ontwikkelen van beleid en het optimaliseren van processen
  • Disciplines zoals beleid, ICT en uitvoering weet je op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden en je bent in staat complexe processen te structureren en verbeteren
  • Je werkt klantgericht, denkt in oplossingen en pakt proactief kansen
  • Met jouw analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en stressbestendigheid houd je overzicht, ook wanneer de druk oploopt
  • Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en beschik je over een scherp omgevingsbewustzijn
  • Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels, en weet ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan zowel collega’s als inwoners
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures