Vacature Privaatjurist

Privaatjurist
Detachering
19-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 juni 2026

Publicatiedatum: 3 juni 2026

Functiebeschrijving

Jij bent als juridisch adviseur breed inzetbaar bij diverse gebiedsontwikkelingen en andere vraagstukken binnen het taakveld Grondzaken. Je bent expert in publiekrechtelijke en privaatrechtelijke aspecten op het gebied van vastgoed, grondzaken en gebiedsontwikkeling. Je adviseert bij grond- en vastgoedtransacties, huur, verhuur en pacht en bij gebiedsontwikkelingen. Je stelt benodigde overeenkomsten op en treedt op als sparringpartner voor projectleiders, collega’s en externe partijen.

Belangrijkste taken

  • Opstellen en redigeren: opstellen, redigeren, adviseren en beoordelen van diverse overeenkomsten (koop-, pacht- en huurovereenkomsten, intentie- en anterieure overeenkomsten, samenwerkingsconstructies, planschadeovereenkomsten, etc.).
  • Transacties: advisering bij aan- en verkoop van gronden en grondruilingen.
  • Juridische risicoanalyse: signaleren van juridische risico’s en proactief adviseren over oplossingen; waar nodig input leveren voor ontwikkeling of actualisatie van beleid.
  • Advies en ondersteuning: adviseren van collega’s en het bestuur; bieden van juridische ondersteuning binnen projecten en werkgroepen.
  • Contacten onderhouden: samenwerken met collega’s van diverse domeinen, contractpartners, makelaars, notarissen, inwoners en ondernemers.
  • Administratie: administratieve verwerking en beheer van overeenkomsten.

Competenties en vaardigheden

  • Vakinhoudelijke expertise: grondige kennis van publiek- en privaatrecht in vastgoed, grondzaken en gebiedsontwikkeling.
  • Juridische toepassing: vermogen om wetten en regelgeving correct toe te passen en te interpreteren.
  • Analytisch en proactief: signaleren en analyseren van ontwikkelingen en voorstellen doen voor beleid.
  • Onderhandelingsvaardigheden: sterke onderhandelingsvaardigheden om tot optimale resultaten te komen.
  • Communicatief en representatief: zakelijke, professionele gesprekspartner voor interne en externe partijen; sparringpartner voor projectleiders en collega’s.
  • Projectmatige werkwijze: actieve deelname aan projecten en werkgroepen met praktische juridische bijdrage.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur grondzaken en vastgoed binnen een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring met vastgoedrecht en privaatrechtelijke contracten binnen een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring met het onderhandelen over en het opstellen van anterieure overeenkomsten
  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties, bestemmingswijzigingen én wettelijk kostenverhaal

Competenties:

  • Je kunt goed integraal (samen) werken en afstemmingslijnen onderhouden met betrokkenen en belanghebbenden
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt juridische expertise overbrengen in begrijpelijke taal aan niet-juristen
  • Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures