ZZP
11-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 25 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 11 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Opdracht

Als kwartiermaker Woo ben jij verantwoordelijk voor de voortzetting van het werk dat is gestart en voor de inrichting en implementatie van een centrale Woo-afhandeling, waarbij de decentrale verantwoordelijkheid voor de inhoud behouden blijft.

Belangrijkste taken

  • Implementatie: uitrollen van een centrale Woo-afhandeling met behoud van decentrale inhoudsverantwoordelijkheid.
  • Projectleiding team: fungeren als projectleider voor het team dat structureel aan de Woo werkt en hen helpen bij het innemen van hun positie.
  • Centrale afhandeling: verantwoordelijk voor de centrale afhandeling van klachten en AVG-verzoeken.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met afdelingsjuristen, het projectteam en verschillende andere belanghebbende collega’s om de implementatie en centrale afhandeling succesvol te realiseren.

Eisen:

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor of WO master niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet Open Overheid bij een overheidsinstelling
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur informatiebeheer
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de implementatie van werkprocessen in een organisatie (Benoem dit duidelijk in het cv)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Wet Open Overheid bij een overheidsinstelling (benoem duidelijk in cv)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur informatiebeheer

Competenties:

  • Dialoog voering en Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures