Vacature Kwartiermaker/ Transformatieleider Sociaal Domein

Hasselt
24 - 28 uur
4952-6211 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Kwartiermaker/ Transformatieleider Sociaal Domein

Detachering

05-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Functietitel

Kwartiermaker / Transformatieleider

Doel van de functie

Leiding geven aan, coördineren en monitoren van de transformatie binnen het sociaal domein, met specifieke aandacht voor cultuurverandering en de aansluiting tussen beleid en uitvoering.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Enthousiasmeren en verbinden van medewerkers en stakeholders.
Stimuleren van daadwerkelijk ander handelen binnen de organisatie.
Leggen van verbanden met andere afdelingen en stimuleren van samenwerking.
Bewaken van samenhang en voortgang van de veranderopgave.
Werken vanuit de principes van dienend leiderschap.
Focus houden op beoogde maatschappelijke effecten en organisatiedoelen.
Nauw samenwerken met de bestaande hulpstructuur en het management zonder die rollen over te nemen.
Politiek sensitief opereren en samenwerken met de portefeuillehouder sociaal domein.

Gewenst profiel

Aantoonbare ervaring in vergelijkbare gemeentelijke transformatieopgaven.
Kennis van gemeentelijke processen en verandertrajecten.
Vermogen om visie en ambities te vertalen naar ander gedrag, samenwerking en uitvoering.
Sterke verbindende en stimulerende vaardigheden richting medewerkers en stakeholders.

Samenwerking en rolafbakening

Werkomgeving: Intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders, bestaande hulpstructuur, management en portefeuillehouder sociaal domein; de rol neemt bestaande uitvoerende rollen nadrukkelijk niet over.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderopgaves binnen het Sociaal Domein bij een gemeente

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met verandermanagement bij een team met meer dan 40 medewerkers bij een gemeente
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves op het gebied van gedragsverandering en organisatieontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met bezuininingsvoorstellen
Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van gebiedsgericht en integraal werken bij een gemeente

Competenties:

Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie
Verbinden
Draagvlak creëren
Strategisch denken en handelen
Schakelen tussen strategie en uitvoering
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.