Vacature Hands on projectleider en adviseur Oekraïense ontheemden

Hands on projectleider en adviseur Oekraïense ontheemden
Detachering
09-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 24 juni 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Sluitingsdatum: 9 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Wat ga je doen

Je geeft richting aan verschillende verandertrajecten binnen het programma Nieuwkomers en implementeert praktische stappen om de uitvoering te professionaliseren en te verankeren binnen de reguliere organisatie.

Samenwerking en aansturing

Functioneel verantwoordelij k aan: programmamanager/verandermanager Nieuwkomers

Samenwerking met: beleidsadviseurs, uitvoerende teams, management en externe partners

Team: je komt te werken binnen het team Dagelijkse Huisvesting (verandermanager, 2 programmamedewerkers en een uitvoerend coördinator) en zorgt samen met de verandermanager voor coördinatie en werkverdeling.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Aanbesteding locatiemanagement

  • Begeleiden van het aanbestedingstraject.
  • Aansturen van de projectgroep.
  • Adviseren over de inrichting van de toekomstige samenwerking met externe partijen.
  • Zorgdragen voor afstemming tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.

Doorontwikkeling werkprocessen preventie en handhaving

  • Adviseren over de inrichting van het nieuwe werkproces rond preventie, naleving en sancties betreffende huisregels binnen opvanglocaties.
  • Begeleiden van implementatie binnen de organisatie.
  • Bijdragen aan de vertaling naar gemeentelijke systemen en processen.

Voorbereiding op veranderende regelgeving Oekraïense ontheemden

  • Uitwerken van scenario’s en voorstellen.
  • Opstellen van een implementatieaanpak en planning en zo nodig begeleiden van de implementatie.
  • Adviseren van management over consequenties en benodigde keuzes.

Implementatie agenda toekomstbestendige opvang

  • Ondersteunen van de verdere implementatie van de ontwikkelde agenda voor toekomstbestendige opvang.
  • Vertalen van beleidsdoelen naar concrete uitvoeringsafspraken.
  • Bewaken van voortgang en samenhang tussen de verschillende opgaven.

Versterken samenwerking en sturing op partners

  • Voeren van gesprekken met samenwerkingspartners, samen met de verandermanager.
  • Adviseren over resultaatgerichte samenwerking en governance.
  • Bijdragen aan het ontwikkelen van passende sturings- en verantwoordingsafspraken.

Verankering van nieuwe werkprocessen

  • Ondersteunen van het team en collega’s bij het naleven van nieuwe werkprocessen.
  • Helpen bij prioritering en werkverdeling.
  • Oppakken van operationele werkzaamheden waar nodig om de voortgang van de opgave te waarborgen.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente, waarvan minimaal 2 jaar binnen vluchtelingenopvang of opvang van Oekraïense ontheemden
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beleidsmatige, organisatorische of procesmatige vraagstukken binnen de opvang van vluchtelingen of Oekraïense ontheemden
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatiebrede veranderopgaven binnen gemeentelijke opvang, vluchtelingenbeleid of het sociaal domein
  • Beschrijf minimaal twee relevante opdrachten, inclusief rol, aanpak en behaalde resultaten
  • Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden en implementatie van veranderende wet- en regelgeving binnen gemeentelijke context
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of college binnen een bestuurlijke omgeving. Beschrijf een relevante praktijksituatie inclusief context, advies en resultaat
  • Aantoonbare werkervaring met hands-on projectleiding en het implementeren en borgen van werkprocessen binnen een complexe veranderopgave. Beschrijf concreet welke resultaten kandidaat heeft gerealiseerd
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedings- of inkooptrajecten binnen gemeentelijke context

Competenties:

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Verbindend vermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Implementatiekracht
  • Zelfstandigheid
  • Sterke communicatieve vaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures