Vacature Senior Cloud Engineer

Senior Cloud Engineer
Detachering
11-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 29 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 11 juni 2026

Publicatiedatum: 29 mei 2026

Functietitel

Senior Cloud Engineer

Functieomschrijving

Als senior cloud engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, beheren en doorontwikkelen van onze Azure-omgeving en resources. Je draagt bij aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige cloudomgeving met aandacht voor governance, security en kostenbeheersing. Je zet containerisatie in om applicaties schaalbaar te maken en hebt een belangrijke rol in identity & access management.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwerpen, inrichten en beheren van Azure-resources zoals Virtual Machines, Azure Virtual Desktop, DevBoxen, netwerken en storage.
  • Inrichten van Azure landing zones met focus op governance, security en kosten.
  • Implementeren van containerisatie voor schaalbare applicaties.
  • Beheren van identity & access management via Azure Active Directory (Entra ID), inclusief App registrations, Enterprise applications en Global Secure Access.
  • Bewaken van de security van de cloudomgeving, signaleren en mitigeren van securityrisico’s en zorgen dat cloud- en securitycertificaten actueel blijven.
  • Ontwikkelen en beheren van automatiseringen met PowerShell en Azure-native oplossingen.
  • Adviseren over technische verbeteringen, architectuurkeuzes en cloudstandaarden.
  • Opstellen van impactanalyses en beoordelen van functionele en technische ontwerpen.
  • Oplossen van complexe incidenten en zorgen voor tijdige updates en continuïteit.
  • Prioriteren van werkzaamheden en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
  • Proactief communiceren en optreden als sparringpartner en adviseur voor collega’s.
  • Actief delen van kennis, ondersteunen van de ontwikkeling van collega’s en initiëren van proces- en kwaliteitsverbeteringen.
  • Zorgen voor actuele en complete documentatie.

Vereiste vaardigheden en competenties

  • Analytisch sterk en technisch onderlegd.
  • Proactieve, gestructureerde en nauwkeurige werkwijze met oog voor detail en kwaliteit.
  • Vaardigheid in het snel doorgronden van complexe cloudvraagstukken en vertalen naar praktische oplossingen.
  • Rustig en zorgvuldig werken onder druk bij verstoringen, (beveiligings)incidenten of complexe wijzigingen.
  • Teamspeler: gemakkelijk schakelen binnen multidisciplinaire teams en samenwerken met functioneel/technisch beheerders, architecten, projectmanagers, business analisten, security officers en management.
  • Actief kennis delen, constructief meedenken en disciplines met elkaar verbinden.
  • Heldere communicatie, concrete afspraken maken en zorgen voor zorgvuldige, actuele documentatie.

Eisen:

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 29 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 tot 40 uur per week. Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 augustus 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van IT of minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in het IT-vakgebied als cloud engineer
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het lezen en schrijven van Bicep en PowerShell of vergelijkbaar
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over het certificaat AZ-900 (Azure Fundamentals)
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het Azure cloud platform en Azure Resources, inclusief het beheer van Virtuele Machines, opslag, security en monitoring van de Azure-cloudomgeving, policies en rechtengroepen

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende Microsoft certificaten: AZ-104, AZ-305, AZ-400, AZ-500 en AZ-700, aan te tonen met de naam van het cursus/opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken bij of voor een politiek-bestuurlijke organisatie met 500+ medewerkers, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken in Azure DevOps en met Topdesk, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

  • Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
  • Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Je spreekt anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen
  • Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is
  • Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig):Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteund
  • Samenwerkingsgerichtheid:Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures