Vacature P&O adviseur

's-gravenhage
24 - 32 uur
4457-6438 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

05-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 oktober 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 30 oktober 2026

Sluitingsdatum: 5 juni 2026

Publicatiedatum: 28 mei 2026

Opdracht

Rol: Interim P&O-adviseur ter tijdelijke ondersteuning bij de dagelijkse adviespraktijk en operationele HR-taken. De focus ligt op het op orde brengen en houden van personele processen en dossiers, werving & selectie, verzuimdossiers en het ondersteunen van verschillende afdelingen.

Werkzaamheden

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR-vraagstukken
Adviseren van management over personele vraagstukken
Behandelen van (complexe) personele dossiers in afstemming met management en juridisch adviseur
Uitvoeren en ondersteunen van operationele HR-taken op het gebied van personeelsadministratie, verzuim, werving & selectie en personele ondersteuning
Op orde brengen en houden van personeels- en verzuimdossiers
Ondersteunen van verschillende afdelingen bij voorkomende HR-werkzaamheden
Ondersteunen van het P&O-cluster bij dagelijkse werkzaamheden en piekbelasting
Werken met Microsoft Teams, Word en Excel; bij voorkeur ervaring met AFAS Profit en InSite

Gevraagde expertise

Ruime ervaring als HR-adviseur binnen het publieke domein
Ervaring met complexe personele casuïstiek
Ervaring met advisering aan management
Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
Ervaring met operationele HR-werkzaamheden
Ervaring met AFAS Profit en InSite is een pré
Sterke communicatieve vaardigheden
Zelfstandig, proactief en verbindend

Uitvoeringsvoorwaarde

Belangrijk: Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De uitvoering vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Omgevingsdienst Haaglanden, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid (Wet DBA). ZZP’ers (zowel eenmanszaak als BV) komen niet in aanmerking.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein
Aantoonbare werkervaring met complexe personele vraagstukken (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan)
Per direct beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
Aantoonbare werkervaring met MS office (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en Insite (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)

Wensen:

Minimaal 8 jaar aantoonbareals P&O adviseur binnen het publieke domein
Aantoonbare werkervaring met complexe personele dossiers en advisering van management binnen het HR-domein (Geef dit duidelijk aan in het cv)
Aantoonbare werkervaring binnen of voor een omgevingsdienst of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie binnen het publieke domein (benoem in het cv hoe dit is opgedaan)

Competenties:

Omgevingsbewust: begrijpt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen
Organisatiebewust: beweegt effectief binnen een complexe organisatie
Inhoudelijk sterk: beschikt over actuele HR-kennis en adviesvaardigheden
Communicatief vaardig: schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
Verbindend: creëert samenwerking en draagvlak
Proactief en initiatiefrijk: signaleert kansen en pakt zaken zelfstandig op
Resultaatgericht: bewaakt voortgang en stuurt op kwaliteit en deadlines

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.