Vacature Concessiemanager Openbaar Vervoer

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 22 december 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 8 juni 2026

Publicatiedatum: 26 mei 2026

Functie

Als concessiemanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering, het beheer en de ontwikkeling van de openbaarvervoerconcessies binnen Flevoland. Je bent dagelijks het aanspreekpunt richting de concessiehouders EBS en Arriva en zet je in om het Flevolandse openbaar vervoer toekomstbestendig te houden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren en bewaken van de uitvoering van concessies.
• Beheren en doorontwikkelen van concessieafspraken en -processen.
• Signaleren en aanpakken van dynamische, complexe en uitdagende vraagstukken in een turbulente markt.
• Samenwerken met een collega-concessiemanager en taken verdelen omtrent de concessies.
• Optreden als aanspreekpunt richting concessiehouders (EBS, Arriva) en afstemmen met betrokken partijen.

Samenwerking en stakeholders

Je werkt samen met collega’s binnen het provinciehuis, collega’s van andere provincies en overheden, DOVA, vervoerders en belangenorganisaties.

Gewenste beschikbaarheid

Beschikbaarheid: bij voorkeur maandag, dinsdag, woensdag en donderdag voor gemiddeld 24–36 uur per week.

Opdrachtduur

Duur: de opdracht wordt vervuld gedurende 26 weken, met rekening gehouden met een mogelijke verlofperiode van 3 weken. Dit geldt ook voor eventuele verlengopties.

Aantal professionals

Aantal: 1

Jouw profiel

• Je bent een verbindende professional die energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving.
• Je voelt je thuis in complexe situaties waar verschillende belangen samenkomen.
• Je werkt graag projectmatig.

Eisen:

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Mobiliteit of vergelijkbaar, benoem duidelijk in het CV waarom de werkervaring vergelijkbaar is aan Mobiliteit
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties en/of in politiek bestuurlijke omgeving
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Verkeer, Vervoer, Mobiliteit of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Openbaar Vervoer in de afgelopen 5 jaar, (vermeld dit duidelijk in het cv)
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties en/of in politiek bestuurlijke omgeving in de afgelopen 5 jaar (vermeld dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met concessiemanagement of contractmanagement (vermeld dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het nemen van regie in complexe (financiële en juridische) uitvoeringsvraagstukken (vermeld dit duidelijk in het cv)

Competenties:

• Teamspeler – Gericht op gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectieve samenwerking
• Resultaatgericht – Vaardigheid om concrete doelen te behalen en te focussen op het resultaat
• Transparant, planmatig en accuraat – Werkt gestructureerd en voorspelbaar, zodat collega’s en stakeholders weten wat ze kunnen verwachten
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Effectief kunnen functioneren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• Integriteit