Vacature Beoordelaar aanvragen leerlingenvervoer

Startdatum: 8 juni 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 2 maanden

Sluitingsdatum: 1 juni 2026

Publicatiedatum: 22 mei 2026

Opdracht

Jouw rol
Je voert zelfstandig beoordelingen uit binnen de kaders van geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke verordeningen en beleidsregels. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige, zorgvuldige en juridisch correcte afhandeling van aanvragen en beschikkingen. Je wordt ingezet vanwege tijdelijke capaciteitsbehoefte en levert vanuit eigen expertise een bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening richting inwoners. Binnen de opdracht geef je zelfstandig invulling aan de uitvoering van de werkzaamheden; afstemming met betrokken stakeholders vindt plaats indien noodzakelijk voor de voortgang van de opdracht.

Werkzaamheden

Belangrijkste taken

• Het zelfstandig beoordelen en afhandelen van aanvragen leerlingenvervoer;
• Het toetsen van aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke verordeningen en beleidsregels;
• Het verzamelen, interpreteren en verwerken van relevante informatie en documentatie;
• Het opstellen van juridisch onderbouwde beschikkingen en correspondentie;
• Het onderhouden van contact met ouders/verzorgers, scholen, vervoerders en overige betrokken partijen;
• Het signaleren van bijzonderheden, risico’s en mogelijke verbeterpunten binnen het uitvoeringsproces;
• Het bewaken van voortgang en doorlooptijden binnen de eigen dossiers;
• Het zorgdragen voor correcte administratieve vastlegging in de daarvoor bestemde systemen;
• Het adviseren bij complexe casuïstiek binnen het vakgebied leerlingenvervoer;
• Het waar nodig afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders ten behoeve van de uitvoering van de opdracht.

Resultaat van de opdracht

Wat je oplevert

• Tijdige en kwalitatief correcte afhandeling van aanvragen leerlingenvervoer;
• Juridisch houdbare en zorgvuldig gemotiveerde beschikkingen;
• Correcte dossiervorming en administratieve verwerking;
• Professionele communicatie richting inwoners en ketenpartners;
• Een efficiënte bijdrage aan de continuïteit van de dienstverlening.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen en/of juridische besluitvorming
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Beschikbaar vanaf 8 juni 2026 voor gemiddeld 16 – 20 uur per week gedurende de opdrachtperiode
• Aantoonbaar zelfstandig in het uitvoeren van werkzaamheden binnen een vergelijkbare opdrachtomgeving

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen en afhandelen van aanvragen leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke context
• Aantoonbare kennis van onder andere: Algemene wet bestuursrecht (Awb) Verordening leerlingenvervoer, Relevante beleidsregels, Privacywetgeving (AVG). Deze kennis is toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 10 jaar,
• De kandidaat voegt een korte persoonlijke motivatie toe van maximaal 200 woorden, gericht op de aansluiting bij de opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van casuïstiek, stellen van prioriteiten en verantwoordelijkheid nemenvoor voortgang en kwaliteit
• Aantoonbare werkervaringmet de applicatie CaRel

Competenties:

• Analytisch vermogen; Kan informatie, regelgeving en casuïstiek zorgvuldig analyseren en op basis daarvan tot een goed onderbouwd oordeel komen
• Oordeelsvorming; Weegt relevante informatie en belangen zorgvuldig af om tot juridisch houdbare besluiten te komen
• Zorgvuldigheid; Werkt nauwkeurig en bewaakt de kwaliteit, volledigheid en juistheid van dossiers en beschikkingen
• Klantgerichtheid; Communiceert professioneel en oplossingsgericht met inwoners en betrokken stakeholders
• Integriteit; Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en handelt objectief en betrouwbaar
• Zelfstandigheid; Kan werkzaamheden zelfstandig organiseren, prioriteren en uitvoeren binnen de gestelde kaders van de opdracht
• Communicatieve vaardigheden; Is in staat om complexe informatie helder en begrijpelijk mondeling en schriftelijk over te brengen.Organisatiesensitiviteit; Heeft oog voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen binnen een gemeentelijke omgeving
• Resultaatgerichtheid; Werkt doelgericht aan het tijdig realiseren van kwalitatief goede resultaten
• Samenwerkingsgericht handelen; Zoekt waar nodig actief de afstemming met betrokken partijen ten behoeve van een effectieve uitvoering van de opdracht
• Stressbestendigheid; Blijft effectief functioneren onder tijdsdruk en bij wisselende werkvoorraden
• Probleemoplossend vermogen; Signaleert knelpunten tijdig en komt met passende en uitvoerbare oplossingen binnen de geldende kaders