Vacature Jeugd Consulent

Jeugd Consulent
Detachering
28-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 28 mei 2026

Publicatiedatum: 20 mei 2026

Wat ga je doen?

Uitgangspunt is dat je de eigen kracht en zelfregie van de inwoner versterkt door uit te gaan van de mogelijkheden van de inwoner. Je bent verantwoordelijk voor:

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Beoordelen van hulpvragen voor de inzet van geïndiceerde jeugdhulp op grond van de Jeugdwet en gemeentelijke regelgeving.
  • Coördineren van passende zorg en bewaken van de voortgang.
  • Monitoren en evalueren van ingezette hulp en toezien op tijdige afschaling waar mogelijk.
  • Samenwerken met gezinnen, ketenpartners en vrij-toegankelijke ondersteuning voor een integrale aanpak.
  • Signaleren, beoordelen en aanpakken van (vermoedens van) onveiligheid, inclusief het uitvoeren van risicotaxaties, opstellen en bewaken van veiligheidsplannen en direct handelen bij acute dreiging.
  • Toetsen van toewijzingsplannen aan wettelijke kaders, richtlijnen en professionele standaarden.
  • Zorgdragen voor nauwkeurige en verantwoorde dossiervorming.
  • Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en adviseren op het gebied van jeugdhulp en veiligheid in gezinnen.
  • Bijdragen aan inhoudelijke beleidsontwikkelingen en complexe veiligheidscasuïstiek; deelnemen aan overkoepelende overleggen en intervisie.
  • Samenwerken met externe partners, waaronder scholen, gezondheidszorgprofessionals en jeugdzorginstanties.
    Frontoffice taken
  • Telefoon beantwoorden
  • Triage
  • Mail bijhouden

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
  • Bereid om op woensdagen op kantoor te werken en geen vakantie te hebben in de zomer en de gehele zomer beschikbaar te zijn
  • Aantoonbare werkervaring met bovengenoemde Frontoffice taken
  • Kandidaat is niet woonachtig in de gemeente Midden-Drenthe (benoem in het cv de woonplaats)

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work of pedagogiek
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan inhoudelijke beleidsontwikkelingen en op het gebied van complexe veiligheidscasuïstiek

Competenties:

  • Zelfstandigheid Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, inititief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of problemen
  • Resultaatgericht Hij of zij stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen
  • Professionaliteit Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen situaties
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)Legt informatie helder uit aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op
  • Mensgericht Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie
  • Veiligheids- en procedurebewust Herkent tijdig signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en handelt volgens de meldprocedures van Veilig Thuis
  • Werkt nauwkeurig bij het opstellen en beoordelen van PGB-aanvragen, ondersteuningsplannen en beschikkingen, met een zorgvuldige afweging van de belangen van het gezin binnen de wettelijke kaders
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures