Vacature Winkelstraat- en dorpsmanager

Winkelstraat- en dorpsmanager
Detachering
05-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 5 maart 2026

Publicatiedatum: 23 februari 2026

Wijkwinkelstraat- en dorpsmanager

Als wijkwinkelstraat- en dorpsmanager fungeer je als onafhankelijke schakel tussen ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeente en andere partners. Je werkt gebiedsgericht aan het versterken van de economische en sociale vitaliteit van wijkwinkel- en dorpscentra en vertaalt verschillen in schaal, dynamiek en functie naar gerichte acties en samenwerking.

Team

Teamomgeving: Je komt terecht in een team van ongeveer 20 collega’s, waaronder beleidsadviseurs economie, internationaal beleid, kunst, cultuur en erfgoed.

Jouw rol

  • Opbouwen van relaties en kwartiermaken met belangrijke stakeholders;
  • Vertalen van analyses en visies naar concrete uitvoeringsprogramma’s en het realiseren daarvan;
  • Bewegen tussen strategie en praktijk door partijen te verbinden, focus aan te brengen en voortgang te bewaken;
  • Initiëren en begeleiden van projecten en initiatieven die bijdragen aan vitale, toegankelijke en aantrekkelijke wijkvoorzieningen.

Belangrijkste taken

  • Regie voeren op samenwerking tussen ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeente en partners in wijkwinkel- en dorpscentra;
  • Vertalen van bestaande analyses en visies naar concrete uitvoeringsprogramma’s per wijk en dorp;
  • Signaleren van kansen en knelpunten en deze actief omzetten in voorstellen en acties;
  • Stimuleren van gebiedsontwikkeling, herontwikkeling en verbetering van leefbaarheid en verblijfskwaliteit, passend bij de schaal en functie van de centra;
  • Ondersteunen bij het opzetten en versterken van lokale ondernemersverenigingen en samenwerkingsverbanden;
  • Fungeren als vast aanspreekpunt voor stakeholders zoals MKB-Deventer, KHN-Deventer en andere relevante partners;
  • Adviseren over trends, ontwikkelingen en benodigde keuzes en maatregelen voor wijkwinkel- en dorpscentra;
  • Initiëren en begeleiden van projecten en initiatieven die bijdragen aan vitale, toegankelijke en aantrekkelijke wijkvoorzieningen.

Samenwerking en scope

Werkgebied: Je werkt aan uitvoeringsprogramma’s en uitvoering voor centra met hoge prioriteit, zoals Boxbergerweg, Beestenmarkt/Rielerweg, Deltaplein, Zwaluwenburg, Vijfhoek en de dorpen Bathmen, Diepenveen en Schalkhaar.

Afstemming: De opdracht betreft niet de binnenstad; afstemming en samenwerking met de binnenstadsmanager is een vereiste.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring met centrummanagement, wijkgerichte gebiedsontwikkeling, retail
  • Aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager
  • Aantoonbare werkervaring als schakel tussen ondernemers / partners in winkelcentra en gemeente
  • Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsprogramma
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, leefbaarheid, herinrichting

Competenties:

  • Je bent een stevige verbinder met overzicht. Je hebt oog voor belangen, maar weet ook wanneer het nodig is om te prioriteren en richting te geven. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen ondernemers, bestuurders, bewoners en wijkpartners
  • Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering
  • Een ondernemende houding: je ziet kansen en weet mensen in beweging te krijgen
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor lokale verhoudingen
  • Resultaatgerichtheid en een hands-on mentaliteit
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures