Vacature Werkcoach

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 15 december 2025

Publicatiedatum: 9 december 2025

Functieomschrijving

Als Werkcoach binnen het lokale werkteam IJsselstein/Lopik begeleid en coach je inwoners die een uitkering ontvangen op grond van de participatiewet. Je ondersteunt hen stapsgewijs in hun ontwikkeling naar betaald of onbetaald werk, vaak via een langer ontwikkeltraject. Samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt werk je aan nieuw perspectief en een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt.

Je caseload is divers en omvat inwoners met uiteenlopende uitdagingen, zoals taalbeheersing, fysieke of cognitieve beperkingen, financiële problemen, het ontbreken van een startkwalificatie of structurele arbeidsbeperkingen. Je hebt veelvuldig contact met zorg- en re-integratiepartners om individuele ontwikkelafspraken te borgen, passende ondersteuning in te zetten en continu de volgende stappen te bepalen.

Je begeleidt inwoners in alle fasen van het ontwikkeltraject, waarbij je overzicht houdt en regie voert. Je schakelt soepel tussen verschillende organisaties en bent flexibel in je aanpak. Je bent proactief, creatief en ondernemend, en fungeert als vaste, stabiele contactpersoon voor de inwoner. Je werkwijze stem je af op de individuele behoeften van de inwoner.

Functie-eisen

• Ervaring als werkcoach, bij voorkeur binnen een vergelijkbare doelgroep.
• Kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys.
• Vaardigheid in het begeleiden van inwoners met diverse belemmeringen richting (on)betaald werk.
• Proactieve, creatieve en ondernemende houding.
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende organisaties en flexibel kunnen inspelen op veranderende situaties.
• Vermogen om regie te voeren en overzicht te behouden over ontwikkeltrajecten.
• Communicatief vaardig en in staat een stabiele, vertrouwensvolle relatie met inwoners op te bouwen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Beschikbaar om op maandag de volledige werkdag op kantoor in nieuwegein te werken en overige werdagen op kantoor in Lopik of hier aan kan worden voldaan)

Competenties:

• Proactief
• Motiveren en stimuleren
• Communicatief vaardig