Vacature Transitiemanager/ Organisatieadviseur Werkbedrijf Nijmegen
Vacature omschrijving
Startdatum: 16 februari 2026
Einddatum: 16 februari 2027
Optie op verlenging: 4x 6 maanden
Duur: 12 maanden
Sluitingsdatum: 2 februari 2026
Publicatiedatum: 21 januari 2026
Functie
Als Transitiemanager / Organisatieadviseur vervul je de rol van procesbegeleider, coach en kritisch sparringpartner. Je begeleidt het ontwikkelproces en versterkt leiderschap en samenwerking. Je analyseert cultuur- en gedragspatronen en begeleidt teams en leidinggevenden bij het ontwikkelen van gewenst gedrag en professioneel handelen. Verandering gebeurt praktijkgericht: door oefenen, feedback, reflectie en consequent handelen.
Opdrachtopzet
De opdracht bestaat uit vier fases:
- Fase 1 – Verkenning & creëren draagvlak
- Fase 2 – Ontwikkelen van de cultuur-aanpak
- Fase 3 – Uitvoering & interventies in de praktijk
- Fase 4 – Borging & overdracht
Taken en verantwoordelijkheden
Hoofdtaken:
- Signaleren van cultuur- en gedragspatronen en terugkoppelen aan leidinggevenden
- Faciliteren van gezamenlijke keuzes, heldere kaders en afspraken over professioneel handelen
- Begeleiden bij het reflecteren, feedback geven en consequent handelen
- Coachen en sparren met management over leiderschap, voorbeeldgedrag en consistentie
- Borging van nieuw gedrag in werkprocessen, overlegstructuren en afspraken
Eisen:
- De startdatum van 16-02-2026 onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acteer je op wo werk- en denkniveau
- Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als (Interim)manager, coach of een vergelijkbare rol
- Aantoonbaar recente werkervaring in een zelfstandige rol als organisatieadviseur van een bij een 100.000+ gemeente of een omgevingsdienst
- Woonachting in Nijmegen of de regio van Nijmegen. Je reisafstand woon-werk verkeer is maximaal 30 kilometer
- In je cv vermeld je je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen
Wensen:
- Aantoonbare recente ervaring (vanaf 01-01-2020) op het gebied van transitiemanagement/ organisatieadvies. Geef twee concrete, maar beknopte voorbeelden
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als manager/ leidinggevende op strategisch niveau.
Competenties:
- Strategische denkkracht
- Implementatiekracht
- Gestructureerd
- Resultaatgericht
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatief
- Klantgericht
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Overtuigend
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Uitgeest
- 28 - 32 uur
- € 5.059,- / € 5.622,- per maand
Startdatum: 1-3 -2026 Einddatum: 1 november 2026 Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Sluitingsdatum: 30 januari 2026 Publicatiedatum: 21 januari 2026 Functieomschrijving Functietitel: Projectmedewerker uitstroom en ondersteuning Oekraïense ontheemden Jij bent een organisatorisch talent met een sociaal gevoel voor vluchtelingen en draagt bij aan de integratie en ondersteuning van Oekraïense bewoners in de gemeente….
- Zutphen
- 24 - 32 uur
Startdatum: 1 februari 2026 Einddatum: 15 september 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 26 januari 2026 Publicatiedatum: 14 januari 2026 Functietitel Coördinator NME en Groen Type: Tijdelijke versterking Doel van de opdracht Coördineren, aansturen en verder brengen van beleids- en uitvoeringsopgaven op het gebied van Natuur- en Milieueducatie (NME) en groen. Focus op…
- Oude Pekela
- 16 - 24 uur
- € 2.801,- / € 4.624,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 13 augustus 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 30 januari 2026 Publicatiedatum: 20 januari 2026 Functie Tijdelijke beleidsmedewerker Inburgering Je bent een verbindende en analytische professional die zich snel kan verdiepen in complexe wet- en regelgeving. Je hebt een scherp oog voor landelijke ontwikkelingen en…
- Lichtenvoorde
- 24 - 30 uur
Startdatum: 9 februari 2026 Einddatum: 9 mei 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 26 januari 2026 Publicatiedatum: 16 januari 2026 Functieomschrijving Je ontwikkelt het programma Weerbare samenleving, inclusief een financiële vertaling, om (mede) onze koers rondom dit thema te bepalen. Belangrijkste verantwoordelijkheden Breng (deel)projecten bij elkaar in een programma-/projectplan en fungeer…
- Pijnacker
- 24 - 28 uur
- € 4.216,- / € 5.246,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 6 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 1 maand Sluitingsdatum: 23 januari 2026 Publicatiedatum: 16 januari 2026 Opdracht Rol en verantwoordelijkheden Je adviseert directie, management en teams over gegevensverwerking, privacyvraagstukken en AI-risico’s; Je rapporteert over privacy aan het management en het College van Burgemeester en Wethouders; Je houdt toezicht op…
- Amersfoort
- 32 - 36 uur
- € 6.535,- / € 7.167,- per maand
Startdatum: 1 februari 2026 Einddatum: 31 juli 2026 Optie op verlenging: In eerste instantie 5 maanden, starten ZSM. Sluitingsdatum: 23 januari 2026 Publicatiedatum: 19 januari 2026 (Interim) Manager Zorg Als manager zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg binnen jouw cluster. Je brengt structuur aan waar processen vastlopen,…
- Gendringen
- 24 - 32 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 1 januari 2027 Optie op verlenging: 1x 2 maanden Sluitingsdatum: 30 januari 2026 Publicatiedatum: 20 januari 2026 Functieomschrijving Je levert senior expertise op het snijvlak van volkshuisvesting, woningbouwontwikkeling, bestuurlijke advisering en procesregie, met diepgaande kennis van de regionale context. Kerntaken Opstellen Volkshuisvestingsprogramma: opstellen van een inhoudelijk en beleidsmatig adviesdocument als…
- S-gravenhage
- 24 uur
Startdatum: 1 maart 2026 Optie op verlenging: 2x 7 maanden Sluitingsdatum: 26 januari 2026 Publicatiedatum: 14 januari 2026 Functieomschrijving De kwartiermaker geeft richting en structuur aan de verdere professionalisering van de afdeling Clusterondersteuning. Je zorgt voor heldere procesaansturing, ondersteunt interimhoofden in hun tactische en strategische verantwoordelijkheid en begeleidt teamleiders in hun rol als personeelsverantwoordelijke. Hiermee…