Vacature Technisch Manager (IPM)

Technisch Manager (IPM)
Detachering
25-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 9 maart 2026

Einddatum: 9 september 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 25 februari 2026

Publicatiedatum: 12 februari 2026

Functie

Technisch Manager (IPM)

Functieomschrijving

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de technische inbreng in integrale projecten in de openbare ruimte. Je zorgt voor het technisch inhoudelijke deel van projecten, vertaalt kaders vanuit beleid en assetmanagement naar technische specificaties en coördineert de technische werkzaamheden. Je waarborgt de kwaliteit gedurende het project en fungeert als intermediair tussen het projectteam, de beheerorganisatie en overige betrokkenen. Je levert een bijdrage aan risicomanagement en bent sparringpartner voor het team op het gebied van planning, risico’s en organisatie. Tevens heb je een coachende rol voor collega Technisch Manager(s).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Ophalen van technische wensen en eisen voor programma’s van eisen en uitgangspunten van projecten; ontwikkelen en standaardiseren van (technische) kaders in samenwerking met assetmanagers en beleidsmedewerkers.
  • Eerste aanspreekpunt voor assetmanagers en beleidsmedewerkers namens het IPM-team.
  • Inventariseren van technische, functionele en ruimtelijke wensen en eisen om te komen tot een consistent uitvoeringsontwerp, bestek of vraagspecificatie, inclusief onderbouwing en vastlegging van gemaakte keuzes.
  • Coördinatie en beoordeling van benodigde technische onderzoeken voor de technische conditionering van het project.
  • Leiden van het toetsproces van opgestelde ontwerpen en onderzoeken, zelf meetoetsen en bewaken van de verwerking van toetsreacties.
  • Kwaliteitsborging en periodieke toetsing dat ontwerpen voldoen aan gestelde eisen.
  • Beoordelen van SSK-ramingen in relatie tot ontwerpproducten.
  • Adviseren over de technische uitvoering tijdens realisatie.
  • Samenwerken met overige IPM-teamleden om het projectresultaat te behalen.
  • Bijdragen aan het ontwikkelen, toepassen en borgen van technische kennis en expertise binnen de organisatie.
  • Zelfstandig leiden van projecten met minimale ondersteuning van het team.

Werkprocessen

  • Configuratiemanagement
  • Technische conditionering
  • Definitie
  • Ontwerpen

Wat we van je verwachten

  • Proactief eigenaarschap voor de genoemde processen; je signaleert zelfstandig je taken en die van collega’s.
  • Voldoende technische kennis en vakinhoudelijke proceskennis.
  • VCA-VOL certificering.
  • Beschikbaarheid om de rol in één of beide IPM-projectteams in te vullen, afhankelijk van kennis, ervaring en wensen.

Eisen:

  • De motivatie dient in het cv te worden verwerkt. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
  • Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Manager- of Technisch Projectleider Openbare Ruimte

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuur projecten met een projectomvang > 0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar (benoem dit d.m.v. twee voorbeeldprojecten)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Kennis van en aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten en risicobeheersing
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek

Competenties:

  • Zelfstandigheid
  • Zelforganisatie
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken in teams
  • Humor
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures