Vacature Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling
Detachering
24-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 november 2026

Einddatum: 1 september 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 10 maanden

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Publicatiedatum: 12 oktober 2026

Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de aansturing van verschillende projecten. Je vormt projectteams en neemt collega’s mee in de koers die wordt uitgezet.

Wat ga je doen?

  • Initiatieffase: werken aan een heldere strategie en een plan van aanpak om ruimtelijke plannen en beheeropgaven tot uitvoering te brengen.
  • Stakeholdermanagement: voeren van gesprekken met initiatiefnemers en belanghebbenden en zorgen voor bestuurlijk draagvlak.
  • Schakelen: soepel afstemmen tussen bewoners, ontwikkelaars, provincie, Rijkswaterstaat, corporaties en je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
  • Overzicht houden: bewaken van inhoud, planning en proces gedurende het project.

Jouw profiel

  • Ervaren projectleider met een proactieve houding.
  • Gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgericht werken.
  • Vaardig in schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen bestuur en bewoners.
  • Sterk in draagvlakcreatie, samenwerken en delegeren.
  • Houdt het overzicht, heeft natuurlijk overwicht en is communicatief sterk.
  • Zorgt dat projecten realistisch en haalbaar blijven.

Type projecten

  • Grote ruimtelijke ontwikkelingen, zoals nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen.
  • Gebieden waarin wonen, werken, energie en voorzieningen samenkomen.
  • Projecten die zowel door de organisatie zelf als op initiatief van derden worden uitgevoerd.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met ruimtelijke projecten
  • Aantoonbare werkervaring met relevante wetgevingen en procedures binnen het RO van een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gebiedsontwikkeling, zoals bijvoorbeeld woningbouw en werklocaties
  • Aantoonbare werkervaring met weerstand vanuit omgevingen door bijvoorbeeld politieke belangen
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en afronden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden, waaronder woningcorporaties, VvE’s en/of overheden

Competenties:

  • Leiderschap
  • Samenwerken
  • Oplossingsgericht
  • Politieke sensitiviteit
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures