Vacature Teammanager Facilitaire Services

Startdatum: 9 maart 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 2 februari 2026

Functie

Teammanager Facilitaire Services (FS)

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van het team. Je geeft leiding op een inspirerende en mensgerichte wijze en stuurt op kennis, resultaten en gedrag. Je draagt zorg voor de aansturing en professionele ontwikkeling van de medewerkers zodat zij kunnen excelleren.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing en (door)ontwikkeling van het team.
• Coachen van medewerkers en het beste in hen naar boven halen.
• Bijdragen aan een stimulerende en veilige omgeving voor leren en talentontwikkeling.
• Verdere verduidelijking van rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Leidinggeven aan de planning en voortgang van werkzaamheden tijdens de interim-periode.
• Verbeteren van de dynamiek en samenwerking binnen het team.
• Medewerkers betrekken en verantwoordelijkheden (eigenaarschap) laten nemen.
• Als lid van het Management Team FS verantwoordelijkheid dragen voor teamoverstijgende facilitaire thema’s op strategisch/tactisch niveau, zoals Kwaliteit, Duurzaamheid en Klant.
• Samenwerken met andere teamleiders die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor contracten.
• Bijdragen aan het versterken van samenwerking in het MT en het tot stand brengen van afspraken.
• Meedenken en handelen bij veranderingen die op de organisatie afkomen.

Team

Je bestuurt en ontwikkelt een team met een span of control van circa 20 medewerkers. Tijdelijk stuur je ook het team Informatiehuishouding aan in verband met ziektevervanging.

Functies binnen het team:

• Landelijk Beheerders en Product- en Procesbeheerders
• Arbo coördinator (nieuwe functie)
• Adviseur Techniek en Duurzaamheid (aangepaste functie)
• Team Informatiehuishouding (ziektevervanging)

De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie De Grift in Apeldoorn.

Gewenste ervaring

• Bij voorkeur ervaring met het opzetten van een bedrijfsbureau binnen een facilitaire regieorganisatie.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven, coachen en teamontwikkeling.

Eisen:

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in een facilitaire omgeving
• Aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en teamontwikkeling
• In staat om conceptueel denken om te zetten naar uitvoerende werkzaamheden en priorititeiten
• Bij voorkeur kennis en ervaring in het werken met Facilitaire Regieorganisaties
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen;

Wensen:

• De kandidaat kan beschrijven hoe hij/zij de uit te voeren opdracht aanpakt en benoemt daarbij twee knelpunten die zich vaak in deze opdrachten voordoen
• De kandidaat kan beschrijven hoe hij/zij zorgdraagt voor de verdere doorontwikkeling van het team en sturing geeft aan de teamontwikkeling
• De kandidaat toont duidelijk aan op welke wijze de door hem/haar geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten

Competenties:

• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Goede schrijfvaardigheid
• Analytisch vermogen
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• People manager
• Verandermanager: ervaring met creëren van draagvlak en het doorvoeren van veranderingen
• Hands-on
• Empathisch vermogen om verandering te bewerkstelligen