Vacature Teammanager Advies

Meppel
32 uur
7308-7870 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

18-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 18 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Intro

Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening? Solliciteer dan als Teammanager Advies.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Advies stuur je drie cruciale clusters aan: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. Je verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt dat professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor én achter je team.

Creëren van een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt.
Richting geven, prioriteiten stellen en durven ‘nee’ zeggen.
Begeleiden van veranderprocessen en mensen meenemen in koers en ontwikkeling.
Overzicht houden in complexe dossiers en de juiste vragen stellen.
Functioneren als stevige gesprekspartner voor directie en bestuur.
Samenhang bewaken, eilandjes doorbreken en organisatiebreed kijken.

Dit breng je mee

Ervaring als leidinggevende.
Minimaal hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
Ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
Combinatie van mensgerichtheid en standvastigheid; weten wanneer te sturen, faciliteren of begrenzen.
Heldere communicatie en vaardigheid in het politiek-bestuurlijke speelveld.
Blijft kalm in dynamische situaties.
Kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit is een must.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente, dit is toegelicht met 2 voorbeelden

Wensen:

Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de afdelingen Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement
Toelichting met 1 voorbeeld welke uitdaging de kandidaat heeft gehad met een veranderopgave bij een gemeente
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente

Competenties:

Mensgericht leiderschap
Veranderkracht
Organisatiebreed verbinden
Analytisch vermogen
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.