Vacature Strategisch adviseur Stadsregie

Startdatum: 12 januari 2026

Einddatum: 30 juni 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 22 december 2025

Publicatiedatum: 11 december 2025

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren senior strategisch analist en adviseur met expertise in strategische organisatieontwikkeling en bedrijfseconomische besturing? Voor de afdeling Stadsregie binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte zoeken wij een professional die een nieuwe afdelingsbegroting (nul begroting) ontwikkelt op basis van interviews en onafhankelijke data-analyse.

Je ontwikkelt een strategisch integraal beeld van de nul begroting, waarin inhoudelijke opgaven, organisatiekeuzes en benodigde capaciteiten inzichtelijk worden gemaakt. Je maakt duidelijk welke activiteiten essentieel zijn voor het realiseren van strategische doelen, welke investeringen in kennis en capaciteit noodzakelijk zijn en hoe keuzes logisch onderbouwd kunnen worden.

Werkzaamheden

• Interviews & analyse: Voeren van verdiepende interviews met afdelingshoofden, teamleiders en budgethouders; verzamelen en analyseren van data, werkprocessen en werkpakketten.
• Vertalen naar strategisch beeld: Identificeren van kerntaken, strategische prioriteiten en benodigde expertise; in kaart brengen van activiteiten die essentieel zijn voor het realiseren van strategische doelen.
• Opstellen activiteiten- en capaciteitenprofiel: Beschrijven van kernactiviteiten, toegevoegde waarde en capaciteit; duiden van strategische keuzes en gevolgen voor organisatie en processen.
• Ontwikkelen nul begrotingsraamwerk: Uitwerken van een inhoudelijk model waarin per kernactiviteit inzet, afhankelijkheden en randvoorwaarden helder, uitlegbaar en toepasbaar worden gemaakt voor de lijnorganisatie.
• Adviseren & kennisoverdracht: Toelichten van gemaakte keuzes, cruciale activiteiten en hoe de afdeling toekomstbestendig kan sturen; borgen van strategische en bedrijfseconomische inzichten bij de afdeling Stadsregie.
• Stakeholdermanagement & afstemming: Afstemmen met betrokken stakeholders; wekelijks voortgang bespreken met het (waarnemend) afdelingshoofd, gericht op resultaattoetsing en inhoudelijke kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een strategisch activiteiten- en capaciteitenprofiel als basis voor de nul begroting.
• Leveren van een helder overzicht van alle kernactiviteiten, de daaruit voortkomende resultaten, en de benodigde expertise en capaciteit.
• Ontwikkelen van een concept nul begrotingsraamwerk waarin per kernactiviteit de benodigde capaciteit, onderlinge afhankelijkheden en organisatorische randvoorwaarden inzichtelijk zijn uitgewerkt.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen het domein Mobiliteit en/of Openbare Ruimte.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring in strategisch advies binnen een G4-gemeente.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een erkende hbo diploma.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met gemeente bestuurlijke context.
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit en ervaring met stedelijke opgaven (zoals thema’s rondom leefbaarheid, mobiliteit of openbare ruimte) en het werken binnen een grootstedelijke of bestuurlijke context.
• Sterk analytisch denkvermogen; kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering en vertaalt dit naar een praktische uitvoerbare en werkbare aanpak.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht