Vacature Specialist HR21 en Functiewaardering

Woerden
8 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

28-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 22 juni 2026

Functie

Specialist HR21

Je bent verantwoordelijk voor de volledige implementatie van HR21 binnen de organisatie, inclusief de inrichting van het functiehuis, het opzetten van functiewaarderingsprocedures en de conversie naar HR21-functies. De rol heeft zowel een adviserend als uitvoerend karakter.

Jouw werkzaamheden

Bestuderen van bestaande functiebeschrijvingen, organisatiestructuur en relevante projectdocumentatie.
Toetsen van functiebeschrijvingen op waarderingsgereedheid en signaleren van onduidelijkheden of ontbrekende informatie.
Voeren van gesprekken met leidinggevenden, directie en andere relevante stakeholders om functies te duiden en te positioneren.
Uitvoeren van functiewaarderingen conform de HR21-methodiek.
Opstellen van waarderingsrapportages en onderbouwingen per functie.
Adviseren over de toepassing van HR21 en het borgen van een consistente waarderingslijn binnen de organisatie.
Toelichten van waarderingsuitkomsten aan directie, management en projectorganisatie.
Ondersteunen bij vragen over de waarderingssystematiek en de totstandkoming van waarderingen.
Bijdragen aan een zorgvuldige implementatie van HR21, passend bij de organisatiedoelstellingen en inrichting.

Samenwerking en werkwijze

Je werkt nauw samen met de projectleider HR21, de HR-afdeling, leidinggevenden en het management. Je voert werkzaamheden zelfstandig uit binnen afgesproken kaders en doelstellingen. De rol is adviserend en uitvoerend; besluitvorming blijft bij het bevoegd gezag.

Beoogd resultaat

Alle functies zijn beschreven en gewaardeerd conform HR21.
Voor alle functies is een onderbouwde koppeling naar HR21-normfuncties of lokale HR21-functies gemaakt.
Er is een bestuurlijk vastgestelde lokale conversietabel beschikbaar.
Een functiewaarderingsprocedure is ingericht.
Een bezwaar- en beroepsprocedure is ingericht.
Het overgangsrecht is correct toegepast.
Het management beschikt over een transparant, samenhangend en toekomstbestendig functiehuis.
De implementatie van HR21 is aantoonbaar gereed voor organisatiebrede toepassing.

Profiel

Ervaring: Ervaren en zelfstandig opererende specialist HR21.
Expertise: Aantoonbare kennis van functiebeschrijving, functiewaardering en conversietrajecten binnen gemeenten of gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
Vaardigheden: Analytisch sterk, goede advies- en rapportagevaardigheden en vaardig in het toelichten van waarderingsuitkomsten aan management en directie.
Werkwijze: Onafhankelijke, consistente en transparante toepassing van de HR21-systematiek; bijdragen aan een zorgvuldige afronding van het functiewaarderingstraject.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
Aantoonbare werkervaring met het analyseren van functies, organisatiestructuren of functiehuizen
Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de publieke sector, overheid of non-profitomgeving
Aantoonbare kennis van HR21, onderbouwd met opleiding, certificering of praktijkervarin
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin beschrijft de kandidaat de mate van zelfstandigheid en inzetbaarheid voor deze opdracht

Competenties:

Adviesvaardigheden
Sterke schriftelijke communciatie vaardigheden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.