Vacature Senior Coördinator Schuldregelingen

Zwolle
24 - 32 uur
3962-5778 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

13-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 augustus 2026

Optie op verlenging: 4x 4 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 2 april 2026

Functie

Als schuldregelaar ben jij de expert binnen je team en werk je samen met collega-schulddienstverleners en (indien ingezet) de budgetconsulent aan minnelijk trajecten en schuldregelingen. Je ondersteunt, coacht en controleert voorstellen voor schuldregelingen en draagt bij aan de ontwikkeling van je specialisme.

Hoofdactiviteiten

VTLB-berekeningen: uitvoeren en beoordelen van VTLB-berekeningen.
Heronderzoeken en betaalverzoeken: uitvoeren van heronderzoeken en afwegingen in betaalverzoeken.
Voorstellen en controle: meedenken over en controleren van voorstellen voor schuldregelingen.
Contact met schuldeisers: schrijven naar en onderhouden van contact met schuldeisers gedurende het minnelijk traject.
Saneringskredieten: inzetten en afhandelen van saneringskredieten binnen het minnelijk traject.
Bij weigering van schuldeisers: onderzoeken van mogelijkheden voor een dwangakkoord bij de rechtbank en, waar nodig, casusvoorbereiding in het kader van de Wsnp.

Samenwerking en rol in het team

Je werkt vanuit matrixteams nauw samen met collega-schulddienstverleners en budgetconsulenten die de inwoner goed kennen. Binnen het vakteam ondersteun je collega’s, coach je waar nodig en fungeer je als aanspreekpunt voor specialistische vragen.

Communicatie

Telefonische spreekuren en e-mail: veel communicatie verloopt via telefonische spreekuren en e-mail met schuldeisers, instanties en cliënten.
Cliëntgericht resultaat: je werkt gericht aan succesvolle minnelijk trajecten en hebt regelmatig direct contact met cliënten bij het slagen van een regeling.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen schulddienstverlening
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met minnelijke schuldregelingen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met klantvolgsysteem Allegro
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met dwangakkoorden;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met VTLB-berekeningen en heronderzoeken

Wensen:

Aantoonbare werkervaring in een coachende/coördinerende rol binnen een team
Aantoonbare werkervaring met het opstarten van schuldregelingen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Er is een motivatie aanwezig waarin de kandidaat beschrijft (1) hoe er om wordt gegaan met weerstand van schuldeisers en (2) hoe de kwaliteit in het team verhoogd kan worden. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties:

Stressbestendigheid – werken onder druk en omgaan met crisissituaties
Integriteit – zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie en belangen
Zelfstandigheid en besluitvaardigheid – knopen doorhakken in complexe dossiers
Samenwerken – afstemmen met collega’s, maatschappelijk werkers, deurwaarders en instanties
Probleemoplossend vermogen – creatieve oplossingen vinden voor financiële en sociale knelpunten
Digitale vaardigheid – alle werkzaamheden op de juiste manier verwerken in onze systemen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.