Vacature Senior Beleidsmedewerker Warmtetransitie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 oktober 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 maart 2026

Publicatiedatum: 10 maart 2026

Senior Beleidsmedewerker Warmtetransitie

Als senior beleidsmedewerker ben jij de coördinator van het team warmtetransitie en verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoering van het Warmteprogramma.

Wat je doet

• Programma- en projectvertaling: Vertalen van programmadoelen naar concrete projecten en activiteiten en het bewaken van voortgang en samenhang.
• Strategisch advies: Vertalen van nieuwe trends en ontwikkelingen op het terrein van de warmtetransitie naar Kampen en dit omzetten naar strategisch advies aan de portefeuillehouder en het college.
• Regie uitvoering Warmteprogramma: Regie voeren op de uitvoering van het Warmteprogramma, met specifieke focus op het Wijkuitvoeringsplan voor de binnenstad (complex gebied met monumentale panden en beperkte ruimte).
• Inwonersondersteuning: Opzetten van activiteiten die inwoners ondersteunen bij het aardgasvrij maken van hun woning, zoals isolatiesubsidies, collectieve aanpakken, adviestrajecten voor VvE’s en het tegengaan van energiearmoede.
• Budgetbeheer en inkoop: Beheer van het budget en inkoop voor de uitvoering van het Warmteprogramma.
• Monitoring en evaluatie: Monitoren en evalueren van resultaten en bijsturen van de uitvoering waar nodig.
• Stakeholderafstemming: Afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder bewoners, woningcorporaties, netbeheerders en collega’s van andere afdelingen.
• Integrale samenhang: Bewaken van de integrale samenhang met andere thema’s zoals de energietransitie en energiearmoede.
• Bestuurlijke stukken en besluitvorming: Schrijven van bestuurlijke stukken en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling of programmacoördinatie bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van warmte- of energietransitie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar beleidsontwikkeling of programmacoördinatie bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling of programmacoördinatie op het gebied van warmte- of energietransitie bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht met 2 voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met aardgasvrij maken van woningen
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van monumentale panden

Competenties:

• Je bent ondernemend, initiatiefrijk en oplossingsgericht. Je leert graag, denkt mee en zet ideeën om in actie
• Je hebt een open en samenwerkingsgerichte houding, bent sociaal vaardig en communicatief sterk
• Je hebt ervaring met programmatisch en/of projectmatig werken en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering
• Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken doorgronden en komt met passende oplossingen
• Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken