Vacature (Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 25 mei 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 1 mei 2026

Functie

Wij zoeken een stevige (senior) beleidsmedewerker (interim) met als hoofdaccent het jonge kind, specifiek op het terrein van de jeugdgezondheidszorg, het programma Kansrijke Start en de inzet op Kinderen op Gezond Gewicht.

Kerntaken

• Contracteren en relatiebeheer: Zorgen voor meerjarige, goede contractering van de jeugdgezondheidszorg en het versterken van de relatie met uitvoerende partijen (zowel regionale als lokale opdrachten).
• Beleidsanalyse en doorontwikkeling: Op basis van regionale evaluaties en lokale ontwikkelingen in beeld brengen wat binnen wettelijke taken en aanvullende lokale opdrachten minder, meer of anders moet.
• Coördinatie Kansrijke Start: Monitoren en actief bespreken van voortgang van het Kansrijke Start-project en afstemming met collega’s verantwoordelijk voor inzet vanuit IZA en GALA (straks AZWA).
• Gezond Gewicht: Samenwerken met collega’s van onderwijs en het team Vrije Tijd/Sport om inzet op gezond gewicht integraal vorm te geven binnen de netwerkorganisatie.
• Relaties met kleinere partijen en subsidiëring: Onderhouden van contact met kleinere partijen en zo nodig het verstrekken van subsidies.
• Rapportage en besluitvoorbereiding: Aangewezen persoon voor het tijdig informeren van en voorbereiden van besluiten voor de wethouder, het college en de raad.

Profiel

• Werkervaring: Aantoonbare kennis en ervaring met jeugdgezondheidszorg en met beleidsontwikkeling en -monitoring op het terrein van het jonge kind.
• Netwerk en samenwerking: Ervaring met regionale samenwerking en met het werken in netwerkorganisaties en samenwerkingsverbanden.
• Proces- en contractvaardigheden: Ervaring met contracteren van (regionale en lokale) uitvoerders en met het vertalen van evaluaties naar beleids- en contractvarianten.
• Communicatie en besluitvoorbereiding: Vaardigheid om bestuurlijke processen te ondersteunen en duidelijke, tijdige informatie en besluitvoorstellen op te leveren voor bestuurlijke organen.
• Senioriteit: Een stevige, zelfstandige professional die complexe dossiers kan overzien en partners kan verbinden.

Aard van de opdracht

Het gaat om een tijdelijke opdracht voor een interim-professional, met ruimte voor continuïteit en verlenging.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming

Wensen:

• Aantoonbarewerkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op jeugdgezondheidszorg
• Inclusief ten minste 2 voorbeelden
• Aantoonbarewerkervaringmet samenwerking met (sub)regionale ketenpartners bij voorkeur binnen het preventieve jeugdveld,benoemtenminste 1 voorbeeld
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement.

Competenties:

• Samenwerkingsgericht, intern, en extern
• Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen