Vacature Senior beleidsmedewerker Erfgoed

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 10 september 2026

Functie

Senior Beleidsmedewerker Erfgoed — tijdelijke invulling van een bestaande functie binnen de organisatie. Je vervult een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van continuïteit, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.

Taken en verantwoordelijkheden

Kernverantwoordelijkheden

• Bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en zorgdragen voor tijdige voortgang van werkzaamheden.
• Fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken binnen de organisatie.
• Adviseren van bestuur, management, collega’s en externe partijen over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken.
• Actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaking van kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid en vertalen daarvan naar de gemeentelijke praktijk.
• Borgen van erfgoed binnen het omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.

Belangrijkste werkzaamheden

• Beheren van de erfgoedportefeuille en bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers.
• Verzorgen van dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed.
• Opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken.
• Onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere betrokken stakeholders.
• Coördineren van het erfgoedplatform en stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• Beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen daarvan naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante interne en externe overleg- en samenwerkingsverbanden.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega’s van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed
• Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in de richting van erfgoed, monumentenzorg, cultuurhistorie, kunstgeschiedenis, archeologie, geschiedenis, architectuurgeschiedenis of cultuurwetenschappen
• Aantoonbare werkervaring met monumentenbeleid, monumentenvergunningen en subsidieverlening voor monumenten
• Aantoonbare kennis van erfgoedwetgeving en de Omgevingswet en ervaring met de toepassing hiervan, waaronder het verankeren van erfgoed in het omgevingsplan
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coördineren van werkzaamheden, dossiers of projecten binnen een team
• Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed

Competenties:

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Stressbestendigheid