Vacature Senior adviseur sociale veiligheid

Senior adviseur sociale veiligheid
ZZP
11-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 mei 2026

Einddatum: 30 juni 2026

Optie op verlenging: JA

Duur: 2 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Functieomschrijving

Functietitel: Senior Adviseur Veiligheid (resultaatgerichte inzet)

Je werkt zelfstandig aan het versterken van de integrale veiligheid binnen het district Markiezaten. Je voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit, met als doel concrete, overdraagbare resultaten binnen de gestelde kaders en termijn.

Opdrachtresultaten

  1. Integraal Veiligheidsplan & uitvoeringsplannen

    • Bijdrage aan het Integraal Veiligheidsplan Markiezaten, inclusief concrete input vanuit de gemeente
    • Opgeleverde en afgestemde uitvoeringsplannen voor cybercriminaliteit en jeugdcriminaliteit
    • Borging van deze plannen in de gemeentelijke organisatie (advies en overdracht)
  2. Vertegenwoordiging & positionering

    • Aantoonbare en vastgelegde inhoudelijke bijdrage in districtelijke en regionale overleggen
    • Overzicht van relevante ontwikkelingen en advies over doorvertaling naar de gemeente
    • Concreet adviesdocument over inzet op thema’s zoals radicalisering/polarisatie, cameratoezicht, jaarwisseling & vuurwerk, bodycams en DOL
  3. Adviesproducten veiligheid en maatschappelijke vraagstukken

    • Minimaal 3 schriftelijke adviezen over prevention en veiligheidsaanpak, maatschappelijke onrust/zorg & veiligheid, woonoverlast of vergelijkbare casuïstiek
    • Een praktisch toepasbaar advies richting burgemeester inzake sociale veiligheid (casuïstiek)
  4. Doorontwikkeling JPO

    • Uitgewerkt voorstel voor de doorontwikkeling van het Jeugd Preventie Overleg (JPO)
    • Concept convenant gegevensdeling, afgestemd op de gemeente
    • Plan van aanpak voor samenwerking met ketenpartners en sociaal domein
  5. Buurtbemiddeling

    • Adviesrapport over voortzetting/beëindiging/aanbesteding en kwaliteit ten opzichte van het programma van eisen
    • Concrete aanbevelingen inclusief scenario’s en vervolgstappen
  6. Overdracht & borging

    • Overdrachtsdocument met lopende dossiers, netwerkoverzicht en advies voor vervolg
    • Mondelinge toelichting aan interne stakeholders

Profiel opdrachtnemer

  • Aantoonbare ervaring als senior adviseur veiligheid binnen gemeenten
  • Expertise in jeugdcriminaliteit, ondermijning, radicalisering en zorg & veiligheid
  • Ervaring met regionale samenwerkingen en bestuurlijke advisering
  • In staat om zelfstandig adviesproducten en plannen op te leveren

Eisen:

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als adviseur openbare orde en veiligheid, waarvan minimaal 5 jaar specifiek met het taakaccent zorg en veiligheid
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe zorgdossiers

Wensen:

  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met buurtpreventie en buurtbemiddeling en wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het District De Markiezaten op het gebied van openbare orde en veiligheid
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kan op verschillende niveaus communiceren. Is een goede sparringpartner voor de andere adviseurs en past binnen het team. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek
  • De kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Dit komt tot uiting in het vermogen om belangen van verschillende stakeholders te herkennen, hier adequaat op in te spelen en zorgvuldig te schakelen binnen een bestuurlijke context. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst tijdens het gesprek
  • Kandidaat komt uit de omgeving
  • Kandidaat is bekend met netwerk
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures