Vacature Salarisadministrateur

Salarisadministrateur
Detachering
Reageer voor: 12:00u — 11-11-2025

Vacature omschrijving

Startdatum: 8 december 2025

Einddatum: 12 juni 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 november 2025

Functieomschrijving

Als ervaren salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitbetaling van salarissen aan circa 1700 medewerkers. Je voert zelfstandig salarisruns uit en zorgt voor de aansluiting met de boekhouding. Daarnaast beoordeel en controleer je mutaties en pas je actuele wet- en regelgeving toe. Je verstrekt informatie over salarissen, vergoedingen en belastingzaken en signaleert en verwerkt wijzigingen in regelgeving. Tevens draag je bij aan het optimaliseren van processen binnen Youforce (HR Core Beaufort, Payroll Gemal).

Werkzaamheden

  • Uitvoeren van salarisruns en aansluiting met de boekhouding
  • Beoordelen en controleren van mutaties
  • Toepassen van relevante wet- en regelgeving
  • Verstrekken van informatie over salarissen, vergoedingen en belastingzaken
  • Signaleren en doorvoeren van wijzigingen in regelgeving
  • Optimaliseren van processen binnen Youforce (HR Core Beaufort, Payroll Gemal)

Werkomgeving

Je werkt binnen P&O/cluster HR Service en hebt nauw contact met andere disciplines zoals personeelsadministratie en functioneel beheer van Youforce.

Eisen:

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 8 december 2025 tot en met 12 juni 2026 voor 32 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen per week werkzaam op het provinciehuis te Arnhem
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 5 januari 2026 inzetbaar is voor 32 uur per week
  • In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, in de richting van HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie of in een vergelijkbare richting
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde PDL opleiding en/of afgeronde VPS opleiding
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) in de functie van salarisadministrateur
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met het salarispakket van Visma Raet (Youforce, HR Core Beaufort, Payroll Gemal direct)
  • Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen
  • Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het optimaliseren van salarisprocessen binnen Youforce, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting, aan te tonen met het opleidingsinstituut, de plaats, de studierichting en het jaar waarin het diploma is behaald
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het geven van advies en ondersteuning aan collega’s over salaris- en belastingvraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het toepassen van actuele wet- en regelgeving in salarisadministratie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

  • Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures

Beleidsadviseur onderwijs en arbeidsmarkt ZZP
  • Zoetermeer
  • 32 uur

Startdatum: 1 december 2025 Einddatum: 1 juni 2026 Functieomschrijving Als beleidsadviseur arbeidsmarkt onderwijs speel je een cruciale rol in het verbeteren van de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Je draagt bij aan het realiseren dat elke mbo-student een succesvolle start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven,…

Reageer voor: 12:00u — 03-11-2025
Manager Recruitment ZZP
  • Utrecht
  • 32 - 36 uur

Startdatum: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1-12-2025 Einddatum: 1 maart 2026 Functieomschrijving Als recruitmentmanager geef je leiding aan een bevlogen team dat zich richt op het aantrekken, laten groeien en behouden van talent voor de stad Utrecht. Je verbindt strategie met uitvoering en bouwt mee aan een toekomstgerichte recruitmentorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige talentvraagstuk,…

Reageer voor: 12:00u — 06-11-2025
Coordinator / uitvoerder medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) ZZP
  • Beneden-leeuwen
  • 16 - 16 uur

Startdatum: 1 december 2025 Einddatum: 1 maart 2026 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Sluitingsdatum: 4 november 2025 Functieomschrijving Als onderzoeker medewerkerstevredenheid voer je een onafhankelijk en betrouwbaar medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van de onderzoeksmethodiek, het uitvoeren van het onderzoek, het analyseren van de resultaten en het opstellen van een rapport…

Reageer voor: 12:00u — 03-11-2025
Teammanager Beleid en Talentenbureau Detachering
  • Zoetermeer
  • 36 uur
  • € 8.010,00 / € 8.643,00 per week

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 3 november 2025 Functieomschrijving Als Teammanager Beleid en Talentenbureau speel je een cruciale rol in een vernieuwende fase waarin we onze strategische regierol versterken en toekomstgericht HR-beleid ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het…

Reageer voor: 12:00u — 02-11-2025
Managementondersteuner P&O Detachering
  • Zoetermeer
  • 32 uur
  • € 4.122,- / € 4.703,- per maand

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 3 november 2025 Functieomschrijving Managementondersteuner P&O Als managementondersteuner P&O ben jij de onmisbare kracht die zorgt dat alles soepel verloopt binnen de afdeling Personeel & Organisatie. Je houdt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en ondersteunt het afdelingshoofd…

Reageer voor: 12:00u — 02-11-2025
Klantmanager Banenafspraak (LDR) / Beschut Werk Detachering
  • Etten-leur
  • 36 uur
  • € 4.301,- / € 4.890,- per maand

Startdatum: 10 november 2025 Einddatum: 10 november 2026 Optie op verlenging: Ja, verlenging mogelijk Sluitingsdatum: 2 november 2025 Functieomschrijving Ben jij een ervaren klantmanager met hart voor inclusieve arbeid? Werk je graag aan duurzame plaatsingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Als klantmanager Banenafspraak / Beschut Werk beheer je een eigen caseload van…

Reageer voor: 12:00u — 01-11-2025