Vacature Regisseur Gezinsveiligheid

Regisseur Gezinsveiligheid
Detachering
24-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 24 februari 2026

Publicatiedatum: 13 februari 2026

Functie: Regisseur Gezinsveiligheid

Als Regisseur Gezinsveiligheid werk je in gezinnen waar de regie tijdelijk niet bij de Lokale Teams kan blijven vanwege acuut of structureeel onveilige situaties. Je brengt samen met het gezin, het netwerk en professionals in kaart welke risico’s er spelen en welke stappen nodig zijn om veiligheid te bereiken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Risicoanalyse en planning: Opstellen van een veiligheidsplan of gezinsplan met prioriteiten, doelen en benodigde interventies.
  • Coördinatie: Coördineren van interventies en bewaken van de voortgang, ook bij toenemende druk of escalatie.
  • Actie bij dreigende onveiligheid: Direct optreden en zo nodig opschalen naar de Jeugdbeschermingstafel.
  • Betrekken van gezin en netwerk: Stimuleren van actieve deelname van het gezin en hun netwerk.
  • Eén gezamenlijke aanpak: Zorgdragen dat alle betrokkenen aansluiten op één gezamenlijk plan (1Gezin1Plan).
  • Overdracht: Bij voldoende stabiliteit zorgvuldig overdragen aan de gezinsregisseur van het Lokale Team met aandacht voor duurzame borging en terugvalpreventie.

Methodieken en instrumenten

  • Signs of Safety
  • Risicotaxaties zoals de ARIJ
  • Opstellen van veiligheidsplan/gezinsplan

Samenwerking

Je werkt intensief samen met politie, Veilig Thuis, onderwijs, Wmo, participatie, schuldhulpverlening en interne collega’s binnen het Sociaal Domein. Tijdens de regieperiode ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring vanuit de Jeugdwet in de afgelopen 6 jaar in complexe problematiek of veiligheidscasussen
  • Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional)

Wensen:

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SPH of MWD
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de Jeugdzorg
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de sociale kaart van Zoetermeer in de afgelopen 3 jaar. duidelijk weergeven in het cv
  • Aantoonbare kennis in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken, duidelijk weergegeven in het cv middels 1 referentie project of afgeronde opleiding
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 april voor 32-36 uur per week

Competenties:

  • Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden
  • Stressbestendigheid
  • Flexibel gedrag
  • Improvisatie vermogen
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid
  • Analytische vaardigheden
  • Daadkrachtig/slagvaardig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures