Vacature Projectmanager warmtekavelstrategie

Startdatum: 9 februari 2026

Einddatum: 9 augustus 2026

Optie op verlenging: ja

Sluitingsdatum: 8 januari 2026

Publicatiedatum: 19 december 2025

Functietitel

Projectmanager warmtekavelstrategie

Functieomschrijving

Als projectmanager warmtekavelstrategie ontwerp en realiseer je het proces voor het vaststellen van warmtekavels binnen de gemeente Breda. Je zorgt ervoor dat dit proces juridisch en bestuurlijk sluitend is, waarbij je relevante wetgeving zoals de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Warmtewet (Wgiw) analyseert en vertaalt naar een gemeentelijke regierol. Je ontwikkelt een procesvoorstel voor de aanwijzing van warmtebedrijven en stelt een communicatie- en besluitvormingsaanpak op. Het eindresultaat is een volledig uitgewerkt, juridisch getoetst en bestuurlijk gedragen proces, inclusief overdraagbare documentatie en een kennisdocument met een voorstel voor het organisatiemodel.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van relevante wet- en regelgeving (Wcw, Wgiw, Awb).
• Adviseren over de afbakening van warmtekavels en onderbouwen van keuzes.
• Ontwikkelen van een procesvoorstel voor de aanwijzing van warmtebedrijven.
• Opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak.
• Beschrijven van het proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving.
• Opleveren van overdraagbare procesdocumentatie en kennisdocumenten.
• Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.

Functie-eisen

• Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.
• Kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw), Warmtewet (Wgiw) en Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.
• Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.
• Analytisch, verbindend en met lef.
• Vaardigheid om te schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Duur van de opdracht: maximaal zes maanden.
• Omvang: 24 uur per week.
• Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride werken mogelijk).

Eisen:

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven.
• Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven en daarbij ervaring op het snijvlak tussen techniek en wet-/regelgeving.
• Uw kandidaat heeft kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw) en het gemeentelijk regierol– en aanwijzingsproces rondom warmtekavels, van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en van de Algemene wet bestuursrecht.
• Uw kandidaat heeft ervaring binnen warmtebedrijven, warmteplannen, concessiegebieden en ervaring met de inhoud van warmteleveringsovereenkomsten.
• Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties:

• Je bent analytisch
• Je kunt context afhankelijk schakelen
• Je bent een verbinder
• Je kunt goed organiseren en structureren
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je kunt snel nieuwe en grote hoeveelheden informatie opnemen en duiden (i.v.m. nieuwe wetgeving)
• Je kunt schakelen tussen techniek, wetgeving en organisatie. Je maakt de vertaalslag vanuit wetgeving naar concrete casussen in Breda
• Je kunt van complexe materie concrete adviezen formuleren en overbrengen aan betrokkenen. De week van 12 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden