Vacature Projectleider Zorg en Veiligheid

Projectleider Zorg en Veiligheid
Detachering
18-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 november 2026

Publicatiedatum: 12 november 2026

Opdracht

Je ondersteunt de gemeente Lochem bij de doorontwikkeling van Zorg & Veiligheid. Je werkt aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams, de opvolging van de zelfscan ‘Leidraad Werken aan Veiligheid’ en de verdere inrichting van beleid, samenwerking en werkprocessen.

Werkzaamheden

  • Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht voor Zorg & Veiligheid.
  • De signalering van onveiligheid en het bespreekbaar maken van dit thema binnen ’t Baken versterken.
  • De kennis, deskundigheid en het mandaat van ’t Baken versterken.
  • De ontwikkeling begeleiden van een aanpak voor inwoners van 0 tot 100 jaar, passend bij de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.
  • Sturing geven aan de verdere uitwerking van de beleidsterreinen Zorg & Veiligheid.
  • Overlegstructuren op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau verstevigen en inrichten.
  • Werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren laten aansluiten op de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).
  • Werkprocessen coördineren, werkafspraken afstemmen en overleggen opzetten voor de aanpak van vraagstukken rond inwoners van 0 tot 100 jaar.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein
  • Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners

Competenties:

  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Slagvaardig
  • Bestuurlijk sensitief
  • Strategisch denken en adviseren
  • Omgevingsbewust
  • Communicatief vaardig
  • Projectmatig werken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures