Vacature Projectleider transformatie vervoer sociaal domein

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 8 juli 2026

Functie

Projectleider vervoer — je werkt aan de uitwerking en implementatie van maatregelen op vier sporen: verordening, uitvoering (consulentfunctie), productformules en vrijwilligersvervoer. Je adviseert bij politieke keuzes en initieert de noodzakelijke samenwerkingen om doelen te behalen. Je kunt worden ondersteund door een projectmedewerker; inzet wordt in overleg afgestemd.

Taken

• Verordening: positioneren van doelgroepvervoer in de integrale verordening sociaal domein en faciliteren van politieke besluitvorming.
• Consulentfunctie: adviseren bij het functieprofiel en de werving voor een brede vervoer(duo)consulent; ondersteunen van de ingebedding van deze consulent in het team en koppeling aan backoffice, PlusOV, WerkFit en andere partners.
• Beleidsregels en werkinstructies: opstellen van regels en instructies die consulenten ondersteunen bij gesprekken, beoordeling van aanvragen en besluitvorming.
• Werkprocessen: inrichten van processen voor meldingen, meerjarige beschikkingen, lichte ondersteuning en overleg met scholen.
• Vervoerformules: interne en externe afstemming met PlusOV voor verkenning, implementatie, communicatie en evaluatie van aanpassingen in vervoerformules.
• Vrijwilligersvervoer: initiëren van een verkenning naar opschaling en voorliggende inzet van vrijwilligersvervoer.

Jouw profiel

• Kennis en ervaring: brede ervaring met vervoer op grond van Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet inburgering, Wet op het primair onderwijs en Wet op het voortgezet onderwijs; bekend met gevoeligheden van deze dossiers.
• Participatie: ervaring met inspraak en participatie van inwoners en adviesraden bij wijzigingen in vervoervoorzieningen.
• Resultaatgericht: je stelt een plan met te bereiken resultaten op en bepaalt binnen kaders de juiste interventies en prioriteiten.
• Visie: visie op de transformatie van ‘voorzien in’ naar ‘ondersteunen van’ van verordening tot lokale toegang; afstemming van maatregelen op verschillende doelgroepen op basis van data en casuïstiek.
• Implementatiekracht: ervaring met het meenemen van medewerkers in nieuwe werkwijzen en het duurzaam borgen van kennis en processen binnen een organisatie.
• Leerlingenvervoer: brede en diepe ervaring met leerlingenvervoer: wetgeving en modelverordening, integratie in een verordening sociaal domein, en het formuleren van noodzakelijke beleidsregels en werkinstructies.
• Bruggenbouwer: kennis van zowel de taxibranche als het sociaal domein; ervaring met analyseren van rittenbakken, controleren van routeplanningen, beoordelen van aanvragen, schrijven van collegevoorstellen, wijzigen van verordeningen, opstellen van enquêtes en organiseren van inspraakavonden.
• Samenwerken en schakelen: je werkt in het team beleid sociaal domein en schakelt soepel tussen financiën, consulenten, beleid, wethouder, vervoerders, externe partners en participatie; je bent proactief, bouwt draagvlak en stuurt bij waar nodig.

Eisen:

• Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met invoering van structureel lokaal vrijwilligersvervoer (vergelijkbaar met Plusbus Doesburg)
• Aantoonbare werkervaring met het inbrengen van leerlingenvervoer in een integrale verordening sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners in een verandertraject

Wensen:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de ontwikkeling, implementatie of wijziging van beleid en regelgeving op het gebied van doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met de inrichting en implementatie van vrijwilligersvervoer of andere voorliggende vervoersvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van beleid, uitvoering, bestuur en samenwerkingspartners binnen verandertrajecten op het gebied van vervoer in het sociaal domein

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren