Vacature Projectleider Toekomstbestendige Bedrijventerreinen

Startdatum: 4 mei 2026

Einddatum: 30 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: Tot en met 30 oktober 2026

Sluitingsdatum: 23 maart 2026

Publicatiedatum: 26 februari 2026

Functie

Functietitel: Projectleider (tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof)

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van de Aanpak toekomstbestendige bedrijventerreinen.
• Bewaken van samenhang met interne programma’s, regioteams en externe partners.
• Monitoren van voortgang en uitvoeren van (tussentijdse) evaluaties.
• Zorgen voor verantwoording binnen de begrotingscyclus.
• Organiseren en coördineren van interne samenwerking.
• Opstellen van een meerjarige overeenkomst met 1–2 bedrijventerreinen (bijv. convenant, intentieovereenkomst of ‘deal’).
• Sparringpartner zijn voor regioadviseurs en meedenken bij concrete casuïstiek.

Projecten

• Aanpak Toekomstbestendige bedrijventerreinen: uitvoering van de aanpak en realiseren van 1–2 voorbeeldterreinen waar de aanpak wordt toegepast.
• Subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen: samenwerking met afdelingen en partners, communicatie, begeleiding en uitvoering van subsidieprojecten (doel: 20 projecten per jaar).
• Werklandschappen van de Toekomst: vorming van een koplopersgroep en verstrekken van minimaal 15 Groen Vouchers per jaar.
• SPUK Bedrijfsmatig Vastgoed: begeleiding van de brede aanpak ter verbetering van organiserend vermogen op 80 terreinen en afstemming met uitvoerder VNO‑NCW.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met regioadviseurs en verbindt collega’s uit onder meer Ruimte, Wonen, Energietransitie, Weerbare Overheid en Circulaire Economie. Daarnaast stem je af met externe partners zoals energieexpertisecentra, regiodeals, VNO‑NCW Midden en landelijke programma’s (bijv. Werklandschappen van de Toekomst, Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen).

Werkpatroon

Werkdagen op kantoor: maandag is vaste kantoordag; in totaal twee dagen per week op kantoor.

Eisen:

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 30 oktober 2026 voor 28 – 32 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem (maandag is een vaste kantoordag)
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 15 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Economie, Planologie of een vergelijkbare studierichting
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) in de functie van adviseur of projectleider
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) met verbeteren van de kwaliteit van bedrijventerreinen op minimaal 2 van de genoemde thema’s zoals circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting, vanuit een overheidsperspectief

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
• Afspraken maken: Je bent in staat om duidelijk te zijn in grote onzekerheid, verwachtingen te managen en tot goede afspraken te komen. Deze afspraken weet je ook te borgen
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten