Vacature Projectleider Procesverbetering

Projectleider Procesverbetering
Detachering
15-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 19 oktober 2026

Einddatum: 19 oktober 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 16 september 2026

Publicatiedatum: 8 september 2026

Functie: Projectleider Procesverbetering

Als Projectleider Procesverbetering richt je je op het verbeteren van het proces rondom het actualiseren van de onderhoudslegger en profielenlegger. Een legger is een officieel juridisch document waarin staat wie verantwoordelijk is voor het onderhoud van assets (bijv. waterkeringen of watergangen). Wanneer de werkelijkheid verandert, moeten deze wijzigingen ook in de legger worden verwerkt. Jij brengt het gehele, afdeling overstijgende proces in kaart en zorgt samen met betrokken collega’s voor een efficiënte, toekomstbestendige inrichting.

Verantwoordelijkheden

  • Procesanalyse: In kaart brengen en analyseren van het huidige proces rondom actualiseren, beheren, bestuurlijk vaststellen en publiceren van de legger.
  • Knelpunten & verbeterkansen: Identificeren van knelpunten, kwetsbaarheden en verbeterkansen.
  • Ontwerp & implementatie: Ontwerpen en implementeren van een efficiënter, transparanter en beter beheersbaar proces.
  • Procesafspraken en rollen: Verbeteren en borgen van procesafspraken, rollen en verantwoordelijkheden.
  • Informatie & governance: Verbinden van procesinrichting, informatievoorziening, datakwaliteit en governance.
  • Samenwerking: Begeleiden van samenwerking tussen verschillende disciplines en afdelingen zodat iedereen zijn taken en verantwoordelijkheden kent en naleeft.
  • Juridische houdbaarheid: Zorgen voor een juridisch houdbaar en controleerbaar proces dat aansluit op de bestuurlijke besluitvormingscyclus.
  • Praktijktest: Het verbeterde proces daadwerkelijk doorlopen om leerpunten te verzamelen en deze terug te verwerken in de inrichting.

Wat zoeken we in jou?

  • Je krijgt energie van complexe, afdeling overstijgende vraagstukken en creëert snel overzicht.
  • Je hoeft niet alle inhoudelijke details van leggers te kennen, maar je begrijpt hoe je complexe processen inricht en verbetert.
  • Je kijkt verder dan het proces op papier: je onderzoekt hoe het in de praktijk werkt en wat nodig is om verbeteringen te laten landen.
  • Analytisch en resultaatgericht, met oog voor mensen: je brengt verschillende belangen en disciplines samen en creëert draagvlak.
  • Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch meedenken en concreet uitvoeren.
  • Je zorgt dat rollen en verantwoordelijkheden helder zijn, informatie betrouwbaar is en afspraken geborgd blijven in de praktijk.

Eisen:

  • Beschikbaar zijn voor 16 uur per week, flexibel in te richten over maximaal 4 werkdagen
  • Uiterlijk op 19 oktober kunnen starten, eerder is mogelijk
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider voor procesverbetering
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een gemeente, provincie, waterschap of andere publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met Agile, Lean of vergelijkbare methodieken voor procesverbetering en organisatieontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, implementatietrajecten of procesverbeteringen waarbij meerdere afdelingen, teams of stakeholders betrokken waren
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering, organisatieverandering en/of implementatietrajecten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met afdelingsoverstijgende proces- en verandertrajecten waarbij meerdere stakeholders betrokken waren

Competenties:

  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Bestuurlijksensitief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures