Vacature Projectleider Doelsturing vergunning projectgroep organisatie

Projectleider Doelsturing vergunning projectgroep organisatie
Detachering
28-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 november 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 28 april 2026

Publicatiedatum: 17 april 2026

Vacature: Projectleider projectteam 3

Als projectleider werk je in een integraal programmateam van vier personen en draag je bij aan de brede uitrol van doelsturing in de vergunningverlening. De opdracht is urgent: de nieuwe vergunningverlening moet daadwerkelijk resultaten opleveren en juridisch houdbaar zijn.

De uitdaging

Het programma is opgebouwd uit drie samenhangende sporen gericht op invoering van emissiegestuurde doelvoorschriftenvergunningen:

  • Juridisch houdbare vergunningen — uitwerken van juridische aspecten zoals de verhouding tot bestaande vergunningen, aansluiting op relevante verordeningen en eisen rond toezicht en handhaving; focus op emissieplafonds en beperking van ammoniakuitstoot.
  • Beleidsontwikkeling en innovatie — verbinden van lopende pilots en koploperprojecten, inzicht in mogelijke vormen van doelsturing, passende maatregelen, technieken en monitoring; koppeling met ontwikkelingen op rijks- en provincieniveau.
  • Organisatieontwikkeling — gevolgen voor werkzaamheden bij vergunningverlening en omgevingsdiensten; uitwerken van een alternatief scenario voor het geval tijdige invoering niet haalbaar is; aanvullende expertise en inrichting van IT-ondersteuning voor beide scenario’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Teamverantwoordelijkheid: samenwerken met drie collega’s in het programmateam om de programmaplanning en -doelstellingen te realiseren; intensieve en snelle afstemming tussen de drie sporen.
  • Eigen projectverantwoordelijkheid: zelfstandig realiseren van de kernelementen van spoor 3 (organisatieontwikkeling), inclusief het uitwerken van alternatieve scenario’s, benodigde expertise en IT-ondersteuning.

Eisen:

  • Voor het uitoefenen van de opdracht wordt verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur in het landelijk gebied
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator in het werkveld vergunningverlening, toezicht en handhaving

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de organisatorische aspecten van haalbaarheid van beleid.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met het realiseren van verbeterprogramma’s. Benoem ten minste 2 referentieprojecten, inclusief uitdaging, rol en resultaat
  • Actuele kennis rondom vergunningverlening in het landelijk gebied, aantoonbaar door werkervaring of opleiding (bijvoorbeeld opleidingen gerelateerd aan dier- en veehouderij, bos- en natuurbeheer, biologie, tuin- en akkerbouw of vergelijkbaar)
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld door werkzaamheden bij of in opdracht van een overheidsinstelling
  • Specifieke werkervaring bij een provincie in een vergelijkbare rol als genoemd onder de vereisten

Competenties:

  • Sterk in samenwerken en het verbinden van verschillende stakeholders (intern en extern)
  • Beschikt over een scherp analytisch vermogen en is in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen
  • Toont creatief probleemoplossend vermogen en denkt in alternatieve scenario’s
  • Beschikt over aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Heeft aantoonbaar resultaat behaald in het werken met (kleine) teams en het realiseren van concrete opgaven
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures