Vacature Beleidsmedewerker gezondheid, vrijwilligerswerk en mantelzorg

Beleidsmedewerker gezondheid, vrijwilligerswerk en mantelzorg
Detachering
22-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 22 april 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Opdracht

In het team beleid sociaal domein is tijdelijk behoefte aan een medewerker die de beleidsvoorbereiding en advisering voor de onderwerpen gezondheid, mantelzorg en vrijwilligersbeleid uitvoert. Concreet gaat het om:

  • Accounthouderschap voor de regionale GGD/GHOR
  • Deelname aan regionale overleggen gezondheid, onder andere in het kader van IZA en de regionale preventieaanpak van drugsgebruik
  • Beheer/accounthouderschap van de subsidierelatie met de Vrijwilligerscentrale, waaronder:

    • Het opstellen van een nieuwe 4-jarige samenwerkingsovereenkomst met de Vrijwilligerscentrale
    • De organisatie van de vrijwilligersprijzen
  • Uitvoeren van het beleid mantelzorg, waaronder:

    • Opstellen van een plan van aanpak bereik jonge mantelzorgers
    • Voorstel voor de waardering van mantelzorgers
    • Het (laten) organiseren van activiteiten in het kader van de dag voor de mantelzorg

Eisen:

  • Beschikbaar per 1 mei 2026
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van gemeentelijk gezondheidsbeleid
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met welzijnsbeleid, mantelzorgbeleid of vrijwilligersbeleid
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten
  • Aantoonbare werkervaring met subsidieverlening

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures