Vacature Projectleider/beleidsadviseur beschermd wonen

Startdatum: 14 september 2026

Einddatum: 14 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 4 maanden

Duur: Tot en met 14 januari 2027

Sluitingsdatum: 31 augustus 2026

Publicatiedatum: 17 augustus 2026

Opdracht

In verband met langdurig ziekteverzuim zoeken wij tijdelijk iemand die ons komt versterken. De kennis over de onderwerpen is aanwezig bij collega’s; we zoeken vooral iemand die gezamenlijk wil werken zodat de collega het stokje kan overnemen, en tegelijkertijd zelfstandig kan werken zodat er voortgang blijft.

Belangrijkste taken

• Project gemengd wonen implementeren: er is een intentieverklaring met twee organisaties; als projectleider breng je beide partijen samen en implementeer je het gemengd wonen. Je hebt een aanjaagrol/verbinder.
• Passend thuis: het betreft woonoplossingen voor mensen met onaangepast woongedrag. Er is een rapport; dit moet in het bestuurlijke besluitvormingsproces worden gebracht en er moet een vervolgopdracht worden geschreven en uitgewerkt.
• Toekomstplannen overgang 18-/18+: er is een app die dit faciliteert. Het implementatieproces is stilgevallen door ziekte; dit plan moet opnieuw uitgerold worden, monitoring worden opgestart en een handleiding worden geschreven.
• Regio MO/BW: er is een plan vastgesteld; lokaal moet uitvoering worden gegeven door het opstellen van een uitvoeringsagenda.
• Woonzorgkaart Hengelo: opstellen van een woonzorgkaart vraagt om het uitvoeren van een inventarisatie.
• Ruimtelijke tafel: aansluiten bij de ruimtelijke tafel om woonzorginitiatieven te beoordelen.

Werkwijze en positie

• De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur.
• De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
• Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
• Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in het team vereist.

Gewenste werkwijze

• Samenwerking: bereid om nauw met collega’s samen te werken en kennis over te dragen zodat zij het stokje kunnen overnemen.
• Zelfstandigheid: in staat om opdrachten zelfstandig uit te voeren en voortgang te realiseren.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, SPH, SJD

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van stukken voor het college ter besluitvorming
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Wmo (zorg/beschermdwonen)
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met partijen/regionale samenwerking

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren