Vacature Projectleider AMIF-projecten

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 24 maart 2026

Publicatiedatum: 16 maart 2026

Projectleider AMIF-projecten

Als Projectleider AMIF-projecten ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van twee AMIF-projecten gericht op de integratie en participatie van statushouders in de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt. Je coördineert de projectactiviteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle activiteiten voldoen aan de AMIF-eisen en relevante wet- en regelgeving. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor voorbereiding, uitvoering, monitoring, rapportage en evaluatie van de projecten.

Taken en verantwoordelijkheden

Projectcoördinatie en uitvoering

• Coördineren van alle projectactiviteiten, inclusief voorbereiding, uitvoering en evaluatie, met inachtneming van de AMIF-verantwoordingen.
• Monitoren en bewaken van de voortgang van de projecten en de projectadministratie.
• Sturing geven aan het projectteam en afstemmen met betrokken interne en externe partijen, zoals inburgeringsconsulenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en andere gemeenten.
• Zorgen voor naleving van alle wettelijke en subsidie-eisen, inclusief AMIF-eisen, en het tijdig en correct indienen van voortgangs- en eindrapportages.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten en het behalen van projectresultaten binnen de gestelde termijn en het beschikbare budget.

Netwerkontwikkeling en samenwerking

• Uitbreiden van het netwerk van werkgevers in de regio, met focus op werkgelegenheidskansen voor statushouders en taal op de werkvloer, gebruikmakend van bestaande netwerken en werkgelegenheidsinitiatieven.
• Leggen van contacten en initiëren van samenwerkingen met landelijke werkgeverspartijen, brancheorganisaties en relevante externe stakeholders om kansen voor statushouders te vergroten.
• Samenwerken met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere ondersteunende partijen.
• Faciliteren van samenwerking tussen inburgeringsconsulenten, ontwikkelcoaches, werkgevers en maatschappelijke organisaties om projectdoelen te behalen.
• Optreden als aanspreekpunt voor betrokken partijen en onderhoud van contact om de voortgang te waarborgen.

Beheer en verantwoording van het projectbudget

• Beheren van projectmiddelen en zorgen dat het project binnen het begrote budget blijft.
• Zorgen voor juiste administratieve afhandeling en het opstellen en indienen van tussen- en eindverantwoordingen die voldoen aan de AMIF-eisen.
• Zorgen dat projectresultaten binnen de gestelde termijn (drie jaar) worden behaald.

Evaluatie en rapportage

• Opstellen van rapportages en tussentijdse evaluaties in lijn met de AMIF-subsidievoorwaarden.
• Coördineren van het rapportageproces en leveren van informatie en inzichten op basis van projectdata en voortgang.
• Evalueer en documenteer projectresultaten en initieer verbeteringen voor de projectactiviteiten.
• Verantwoorden van de besteding van de AMIF-subsidie en documenteren van de projectvoortgang.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling of stichting
• Aantoonbare netwerkvaardigheden en werkervaring met het werken met verschillende stakeholders, zoals werkgevers, gemeenten en maatschappelijke organisaties
• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en het maken van verantwoordingen volgens subsidievereisten, benoem duidelijke voorbeelden in het CV

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen het sociaal domeingericht op statushouders
• Aantoonbare kennisvan de Wet Inburgering 2021, de participatiewet en andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met statushouders en het bevorderen van hun participatie op de arbeidsmarkt, benoem duidelijke voorbeelden
• Aantoonbare kennis van interculturele communicatie en het werken met diverse culturele achtergronden, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan

Competenties:

• Proactief
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren