Vacature Programmamanager Civiele Werken

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 7 mei 2026

Functie: Programmamanager Civiele Werken

Als Programmamanager Civiele Werken ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van het meerjarenprogramma voor projectmanagement Civiel. Je stuurt functioneel én hiërarchisch een team van projectleiders aan en neemt initiatief in project- en teamoverkoepelende afstemming met andere teams. Dit omvat onder meer integrale afstemming met de regisseur programmering van projecten binnen de openbare ruimte, zoals wegen, rioleringssystemen, bruggen en waterwerken.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de sector en het behalen van sectordoelen en hebt een initiërende en sturende rol bij het borgen van kwaliteit binnen de sector (voorzitter kwaliteitsteam). Daarnaast voer je PIJOFACH-taken uit (Personeel, Informatie, Juridisch, Organisatie, Financiën, Automatisering, Communicatie en Huisvesting), waaronder ontwikkeling, begeleiding en beoordeling van teamleden en het bewaken van verbinding met aanverwante programma’s en teams.

Belangrijkste taken

• Strategisch en tactisch sturen op de ontwikkeling van relevant beleid en uitvoering van civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de meerjarenprogrammering voor reconstructies en gebiedsontwikkeling.
• Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan het team projectleiders, inclusief personeelsmanagement (P-gesprekken).
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van professioneel projectmanagement (o.a. risicomanagement, contractmanagement en kwaliteit) van civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals andere programmateams, opdrachtnemers en overheidsinstanties.
• Verantwoordelijkheid voor het meerjarig extern gefinancierde budget en verantwoording hierover.
• Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen binnen civiele techniek, ontwikkelend beheren en gebiedsontwikkeling naar concrete acties.
• Actief bijdragen aan en voortzetten van de opgebouwde cultuur van wederzijds vertrouwen en veiligheid.

Rolvereisten en kernkwaliteiten

• Sociaal vaardig en verbindend.
• Ervaren proces- en programmamanager met aantoonbare ervaring in het aansturen en verbinden van civiele projecten en teams.
• Scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen verschillende belangen te overbruggen.
• Besluitvaardig, resultaatgericht en in staat het team te inspireren tot de beste oplossingen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau ruimtelijke ontwikkeling of civiele techniek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager/projectleider binnen het fysieke domein/openbare ruimte bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of civiele techniek bij een gemeente
• Uiterlijk 30 mei beschikbaar voor minimaal 24 uur in de week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als team – programmamanager binnen het fysieke domein/openbare ruimte/ingenieursbureau bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of civiele techniek bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ingenieurswerk/-diensten in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, procesoptimalisatie of kwaliteitsmanagement

Competenties:

• Communicatief vaardig
• Pro-actief
• Coachend leiderschap
• Besluitvaardig
• Samenwerkend
• Oplossingsgericht
• Politiek-bestuurlijke sensitief