Vacature Programmacoördinator Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Startdatum: 26 januari 2026

Einddatum: 26 januari 2027

Optie op verlenging: meerdere opties voor verlengen mogelijk

Sluitingsdatum: 21 december 2025

Publicatiedatum: 11 december 2025

Functieomschrijving Programmacoördinator VVTH

Jouw Profiel

Ben jij een krachtige en ervaren programmacoördinator met bewezen leiderschapskwaliteiten? Beschik je over het vermogen om richting te geven, draagvlak te creëren en complexe vraagstukken effectief te managen? Heb je ruime ervaring in het werken binnen complexe, bestuurlijke en politieke omgevingen en weet je hoe je omgaat met uiteenlopende teamdynamieken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat breng je mee?

• Leiderschap: Je inspireert, motiveert en stuurt op resultaat.
• Strategisch inzicht: Je overziet het geheel en vertaalt visie naar concrete acties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt belangen en weet deze te verbinden.
• Flexibiliteit: Je beweegt soepel tussen verschillende niveaus en rollen.

Taken en verantwoordelijkheden

Als programmacoördinator VVTH ben je een cruciale schakel in het realiseren van strategische doelstellingen. Je combineert leiderschap, inhoudelijke sturing en verbindend vermogen om programma’s en teams naar een hoger niveau te brengen.

• Samen met de programmamanager bepalen welke formatie, expertise en drijfveren nodig zijn om doelstellingen te realiseren.
• Toetsen van de haalbaarheid van opgestelde doelstellingen en tijdig bijsturen waar nodig.
• Optreden als richtinggevende leider en verbinder: je geeft coaching op inhoud en competenties, bewaakt de visie en stimuleert samenwerking binnen en tussen teams.
• Inhoudelijke sturing op resultaten: je weet waar collega’s mee bezig zijn, geeft feedback en zorgt voor energie en focus.
• Actieve deelname aan diverse overlegstructuren en vertegenwoordiging van het programma.
• Mensen meenemen in veranderprocessen en implementeren van vernieuwingen.
• Signaleren van verbeterpunten en initiëren van proces- en samenwerkingsoptimalisatie.
• Uitvoeren van HR-taken, gericht op teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Inzicht in gemeentelijke en bestuurlijke processen en begrip van de werking hiervan.
• Effectief kunnen opereren in een complexe, dynamische omgeving.
• Een stevige, gedreven en verbindende professional met een duidelijke visie.
• Coachend leider die samenwerking stimuleert en richting geeft.
• Energie halen uit verandering, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van organisatievernieuwingen.
• Denken in oplossingen en het gezamenlijke doel voor ogen houden.
• Goed ontwikkelde sociale antenne, kunnen omgaan met teamdynamiek en conflicten managen.
• Mensen motiveren en enthousiasmeren door energie, betrokkenheid en expertise.
• Inhoudelijke kennis van het vakgebied.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Kandidaat verstaat de competentie leiderschap en wat betekent dat hij/zij inspireert, motiveert en stuurt op resultaat.
• Kandidaat heeft strategisch inzicht: hij/zij overziet het geheel en vertaalt visie naar concrete acties. gesprek

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. . Kandidaat begrijpt belangen en weet deze te verbinden.
• Kandidaat kan soepel bewegen tussen verschillende niveaus en rollen.