Vacature Product Owner IAM

Product Owner IAM
Detachering
28-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 7 september 2026

Einddatum: 28 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 28-02-2027

Sluitingsdatum: 28 juli 2026

Publicatiedatum: 16 juli 2026

Opdracht

In de rol van Product Owner binnen het IAM (Identity & Access Management) team draag jij zorg voor de tijdige oplevering en bewaking van de door het team geleverde services. Vanuit het tactische kader vertaal je een meerjaren-epicplanning naar kwartaalplanningen op feature-niveau en naar operationele sprintplanningen op userstory-niveau. Je werkt onder de aansturing van de IT-manager en werkt inhoudelijk nauw samen met de Product Manager, Architectuur, relevante agile IT- en Business-teams en de Logisch Toegangsbeleid-desk.

Samen met je team zorg je dat alle ontwikkel-, bouw-, test- en opleveractiviteiten binnen de gestelde termijnen worden afgerond en binnen de goedgekeurde architectuur en het LTB-beleid vallen. Je fungeert tevens als inhoudelijk geweten voor het team en als lead consultant. Je kent IAM als capability, weet functioneel je weg en hebt voldoende technische kennis om scherp te sturen en te adviseren.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Agile werken
  • NetIQ, IGA Solutions van Micro Focus (Identity Manager, SSPR, Identity Governance)
  • Azure AD

Taken en verantwoordelijkheden

  • Primair aanspreekpunt voor de services die het team levert.
  • Inhoudelijk aansturen van het team door het stellen van duidelijke prioriteiten en mede sturen op werkproces en onderlinge samenwerking.
  • Stimuleren van agile werken door concrete resultaten te realiseren met het team en leveranciers.
  • Vertalen van vraagstukken (epics) naar features en stories op de backlog die direct realiseerbaar zijn door teamleden.
  • Bewaken van de functionele en technische samenhang van te realiseren stories.
  • Samenwerking zoeken en voortouw nemen richting belangrijke stakeholders zoals de Logisch Toegangsbeleid-desk (LTB).
  • Samen met de IT-manager en Product Manager werken aan doorontwikkeling van de serviceproducten en input leveren voor de roadmap.
    <li(>Adviseren van de functionele beheerorganisatie m.b.t. de inrichting van de Micro Focus NetIQ Identity Governance-modules op technisch en procesniveau.
  • Medewerken aan diverse projecten, waaronder de transitie naar een nieuwe IAM-infrastructuur.
  • Overdragen van kennis en kunde wanneer de vacature intern is ingevuld.

Eisen:

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner
  • Minimaal 5 jaar werkervaring van vergelijkbaar niveau op gebied van integratie IAM/IGA software
  • Aantoonbare kennis van IAM en IGA-processen en (business)architecturen
  • Minimaal 5 jaar bewezen ervaring met het implementeren van IAM en IGA-producten en processen
  • Minimaal 5 jaar bewezen ervaring met Business Analyse op het gebied van IAM en Identity Governance

Wensen:

  • De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (o.a. Identity Manager, SSPR, Identity Governance), onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het cv
  • In het bezit zijn van een securitycertificering minimaal CISSP, CISM en/of CISA
  • Aantoonbare ervaring met het doen van aanbestedingen en vervolgens de implementatie en migratie van systemen

Competenties:

  • Je bent resultaat- en klantgericht
  • Je bent organisatiesensitief
  • Je kunt op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen
  • Je bent initiatiefrijk
  • Je kunt indien nodig snel handelen
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je weet van aanpakken
  • Je bent doortastend
  • Je kunt goed in teamverband werken
  • Je bent proactief
  • Je bent stressbestendig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures