Vacature Privacy officer senior

Startdatum: 27 mei 2026

Einddatum: 26 mei 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 24 april 2026

Publicatiedatum: 13 april 2026

Functieomschrijving

Als senior privacy officer adviseer en inspireer je de organisatie met vernieuwende ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy het startpunt is. Je signaleert knelpunten en adviseert actief bij besluitvorming door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Je helpt besluiten te realiseren door deze uit te werken in processen, van eerste schets tot en met nazorg. Bij alles houd je scherp zicht op de stedelijke en wettelijke kaders.

Werkzaamheden

• Opstellen en adviseren: je stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op en adviseert hierover binnen de geldende privacyafspraken.
• Registratie en DPIA: je coördineert en verzorgt registraties in het wettelijk AVG-register en stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA) op binnen (keten)processen.
• Afstemming en agendering: je agendeert relevante zaken en stemt af binnen de vakgroep en met andere relevante partijen.
• Tweedelijns toezicht: je oefent tweedelijns toezicht uit op de verwerking van persoonsgegevens, monitort deze verwerking en rapporteert hierover richting vakgroepmanager en lijndirectie.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met de ISO, architect en informatiebeheerder.
• Opleiding en kennisdeling: je verzorgt presentaties en workshops over de AVG en relevante privacy- en gegevensbeschermingszaken en neemt deel aan vakinhoudelijke overleggen/werkgroepen.
• Beheersmaatregelen: je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en helpt bij prioritering.
• Juridische ondersteuning: je adviseert en ondersteunt bij juridische privacyvragen, zoals inrichting van applicaties, privacy-aspecten bij aanbestedingen, WOO-verzoeken, informatiebeveiliging, afhandeling van datalekken en bezwaar- en beroepszaken AVG.
• Uniforme processen: je adviseert en helpt bij het opzetten en inrichten van uniforme (stedelijke) privacyprocessen en bij alle privacyjuridische aspecten daarvan.
• Strategisch meedenken: je denkt vanuit expertise mee over privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en ontwerpstrategieën en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit om privacyrisico’s te beperken.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als privacy Officer en/of privacy jurist bij voorkeur in een complexe en omvangrijke overheidsorganisatie
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van onder andere DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en privacyverklaringen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding Nederlands Recht met specialisme Gegevensbescherming/Privacy

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving, waaronder AVG, UAVG, WPG, WJSG, WOO en Awb
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur, security en informatiebeheer
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte (sensoren)
• Kennis van en ervaring met (verkeer)informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte (sensoren, V-log uit VRI, handhaving van gesloten verklaarde zones enz)
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het adviseren in een complexe omgeving en politieke context bij een G4-gemeente

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig