Vacature Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot 1 juni 2027

Sluitingsdatum: 10 augustus 2026

Publicatiedatum: 28 juli 2026

Functie

Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator bij de gemeente Krimpen aan den IJssel werk je 32 uur per week in een tijdelijke opdracht. Je werkt intensief samen met collega’s, management, de ondernemingsraad, de BHV‑organisatie en externe Arbo‑partners. De opdracht bestaat uit twee onderdelen: circa 24 uur per week voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken en circa 8 uur per week voor het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid en het vertalen van wet‑ en regelgeving naar praktische processen en interventies.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt: fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Advisering: adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo‑ en veiligheidsvraagstukken, inrichting van de Arbo‑organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
• RI&E: uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico‑Inventarisatie & ‑Evaluatie (RI&E) en monitoren van de uitvoering van RI&E’s en bijbehorende plannen van aanpak.
• Naleving: toezien op naleving van Arbo‑, veiligheids‑ en BHV‑wetgeving.
• Werkplekonderzoeken: uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen.
• BHV‑coördinatie: leiden en coördineren van de BHV‑organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
• Incidentenanalyse: registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
• Voorlichting: organiseren van voorlichtingen en toolbox‑bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
• Arbobeleid: ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen; organiseren van preventieve interventies.
• Wet‑ en regelgeving: signaleren van ontwikkelingen in wet‑ en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.

Verwachte resultaten

• Een actueel en geborgd arbobeleid dat voldoet aan de geldende wet‑ en regelgeving.
• Een geactualiseerde RI&E en bijbehorende plannen van aanpak die actief worden gemonitord.
• Een adequaat functionerende BHV‑organisatie.
• Actuele processen, werkinstructies en preventieve maatregelen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.
• Tijdige en deskundige advisering van directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.

Eisen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator
• Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s
• Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week

Competenties:

• Adviesvaardig
• Communicatief sterk
• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht