Vacature Personeelsadviseur
- Middelburg
- 36 uur
- 7568-8201 per maand
Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 2 november 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 8 maanden
Sluitingsdatum: 16 februari 2026
Publicatiedatum: 9 februari 2026
Functie
Personeelsadviseur
Je ondersteunt afdelingshoofden en teamleiders bij alle personele vraagstukken. Je bent de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draagt actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Belangrijkste werkzaamheden
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
- Meedenken in HR-projecten, zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP)
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Participatiewet
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
- Optreden als sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bieden bij dagelijkse HR-vraagstukken.
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‐ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is)
- Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (de motivatiebrief moet zichtbaar zijn in het cv)
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‐regelgeving
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met HR‐projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is) (20 punten
Competenties:
- Flexibel, analytisch en zelfstandig. Goed kunnen luisteren en samenwerken. Initiatiefrijk
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Woerden
- 28 - 36 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 31 mei 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 12 februari 2026 Publicatiedatum: 9 februari 2026 Functie Teamcoördinator P&O (tijdelijk, projectmatig) Je combineert een coördinerende rol met inhoudelijke P&O‑advisering aan MT‑leden en teammanagers. Belangrijkste taken Coördineren van de werkzaamheden binnen het P&O‑team en versterken van de P&O‑advisering…
- Oisterwijk
- 32 uur
- € 4.123,- / € 4.685,- per maand
Startdatum: 1 maart 2026 Einddatum: 16 oktober 2026 Optie op verlenging: Ja Duur: 8 maanden Sluitingsdatum: 16 februari 2026 Publicatiedatum: 6 februari 2026 Functie Medewerker P&O ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Je ondersteunt het team P&O bij administratieve en organisatorische HR-taken, fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat HR-processen zorgvuldig worden uitgevoerd om…
- Zoetermeer
- 36 uur
- € 8.032,- / € 8.664,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 2 september 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 16 februari 2026 Publicatiedatum: 5 februari 2026 Functietitel Teammanager Advies en Ondersteuning Wat ga je doen? Leiden van de teams die zorgen voor deskundig HR-advies, betrouwbare HR-administratie en informatie, werving & selectie en klantgerichte ondersteuning. Dagelijkse aansturing,…
- Amsterdam
- 32 uur
- € 4.310,- / € 4.872,- per maand
Startdatum: 1 maart 2026 Einddatum: 1 maart 2027 Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden. Duur: 13 maanden Sluitingsdatum: 16 februari 2026 Publicatiedatum: 5 februari…
- Apeldoorn
- 4 uur
- € 989,- / € 1.060,- per maand
Startdatum: 1 april 2026 Einddatum: 31 juli 2026 Optie op verlenging: 2x 4 maanden Duur: Tot en met 31 juli 2026 Sluitingsdatum: 24 februari 2026 Publicatiedatum: 4 februari 2026 Functie Als jobcoach begeleid je participatiemedewerkers binnen de organisatie. Je ondersteunt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases. Resultaten…
- Utrecht
- 24 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: optie tot verlengen Duur: van zo snel mogelijk tot 31 december 2026. Geen optie tot verlengen. Sluitingsdatum: 16 februari 2026 Publicatiedatum: 2 februari 2026 Functietitel Kwartiermaker werkgeversdienstverlening Opdrachtomschrijving Je begeleidt vakkundig het proces om te komen tot een regionale werkgeversdienstverlening en gebruikt daarbij op…
- Arnhem
- 28 uur
- € 4.302,- / € 4.794,- per maand
Startdatum: 1 maart 2026 Einddatum: 1 oktober 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: 7 maanden Sluitingsdatum: 16 februari 2026 Publicatiedatum: 4 februari 2026 Functie HR-adviseur (waarneming, zwangerschapsgerelateerd verlof) De opdracht Je neemt waar voor de functie van HR-adviseur binnen de brandweerorganisatie om zwangerschapsgerelateerd verlof op te vangen. Je ondersteunt, samen met een andere…
- Arnhem
- 18 uur
Startdatum: 1 maart 2026 Einddatum: 1 september 2026 Optie op verlenging: 3x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 11 februari 2026 Publicatiedatum: 4 februari 2026 Vacature: Regisseur optimaliseren beheersorganisatie AFAS Functieomschrijving Rol Je begeleidt de overgang van ontwikkelen en inrichten naar borging in de lijnorganisatie van AFAS (fase 2). Je brengt rolduidelijkheid aan, zet de…